Vaga de Gerente Administrativo

A center móveis e eletros busca um gerente administrativo para atuar em sua loja localizada em senhor do bonfim, com foco em salvador/ba. O profissional será responsável por apoiar as operações internas e administrativas da loja, assegurando a eficiência dos fluxos operacionais e contribuindo para o alcance das metas estabelecidas. Responsabilidades: Atendimento e suporte administrativo: Atendimento ao cliente no pós-Venda, solucionando problemas administrativos como trocas, devoluções e emissão de notas fiscais Organização e controle do fluxo de correspondências e documentos Auxílio ao gerente na administração de agendas e compromissos Suporte administrativo geral à equipe da loja, incluindo organização de arquivos e documentos. Atendimento telefônico e direcionamento de ligações. Acompanhamento de prazos e envio de documentação para a matriz. Controle de estoque e logística: Lançamento de pedidos de produtos no sistema e acompanhamento rigoroso dos prazos de entrega Verificação precisa das entradas e saídas de mercadorias, com apoio no controle de inventário Auxílio na organização física e digital dos registros de estoque, garantindo a atualização e precisão das informações Elaboração de relatórios de estoque e identificação de possíveis desvios ou inconsistências. Colaboração na gestão de espaço físico do estoque, otimizando a organização e o acesso aos produtos. Rotinas financeiras: Realização do fechamento de caixa diário, com controle minucioso da movimentação financeira Conferência detalhada de notas fiscais e documentos de pagamento, organizando-Os para envio ao setor contábil Controle rigoroso das despesas da loja, com elaboração de relatórios financeiros para o gerente Análise de indicadores financeiros e identificação de oportunidades de melhoria. Conciliação bancária e gestão de fluxo de caixa. Apoio ao rh e gestão de pessoas: Controle do ponto eletrônico e horas extras dos colaboradores, garantindo a precisão e conformidade com as normas trabalhistas Organização de documentos para admissões e desligamentos, em parceria com o rh da matriz Auxílio em campanhas motivacionais e treinamentos internos, contribuindo para o desenvolvimento da equipe Suporte na gestão de conflitos e na manutenção de um ambiente de trabalho positivo. Relatórios e indicadores: Elaboração de relatórios administrativos e de vendas para acompanhamento do desempenho da loja periódica de dados relevantes ao gerente e à matriz, com análise e interpretação dos resultados Monitoramento constante dos indicadores de atendimento ao cliente e eficiência operacional, propondo ações de melhoria Análise de dados de vendas para identificar tendências e oportunidades de crescimento. Requisitos: (a descrição original não detalha os requisitos, portanto, esta seção precisa ser complementada com informações adicionais para uma descrição completa. Por exemplo, experiência, formação, habilidades de software, etc.) experiência em gestão administrativa Domínio de rotinas administrativas e financeiras Conhecimento em sistemas de gestão (especificar se houver) Habilidade com planilhas eletrônicas (excel) Boa comunicação e relacionamento interpessoal Organização, proatividade e responsabilidade. Salário: A combinar. Benefícios: Não informados.