Vaga de Coordenador de Loja

Coordenador(a) de loja salvador ba Sobre a empresa: (incluir aqui uma breve descrição da empresa, se disponível na fonte original. Caso não haja informações, esta seção pode ser omitida.) Responsabilidades: Gestão e desenvolvimento da equipe de loja, incluindo treinamento, motivação e avaliação de desempenho. Acompanhamento diário da equipe, assegurando o cumprimento das metas e padrões de atendimento ao cliente. Resolução de conflitos e mediação entre membros da equipe. Suporte direto às vendas e negociações com clientes, auxiliando a equipe na abordagem, de produtos e fechamento de vendas. Prospecção ativa de novos clientes e desenvolvimento de estratégias para aumento das vendas. Controle rigoroso de estoque, garantindo a organização, reposição e controle de perdas. Monitoramento do fluxo de caixa, assegurando a precisão dos registros financeiros e a segurança do dinheiro. Emissão de notas fiscais e demais documentos fiscais, garantindo a conformidade legal. Interface eficiente com as áreas administrativas e comerciais da empresa, assegurando a comunicação e o fluxo de informações relevantes para o bom funcionamento da loja. Participação em reuniões e apresentações de relatórios de desempenho. Relacionamento estratégico com profissionais da área da saúde (otorrinos e fonoaudiólogos), visando a construção de parcerias e a geração de novas oportunidades de negócios. Participação em eventos e congressos do setor, quando necessário. Prospecção ativa de novos clientes e desenvolvimento de estratégias para aumento das vendas, incluindo o fechamento de convênios e a implementação de ações de marketing e prospecção de leads. Apoio na divulgação da marca, participando de ações de marketing e comunicação, e garantindo a adequada representação da empresa perante o público. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em administração, gestão comercial ou áreas afins. Pacote office (nível intermediário), com domínio em excel para análise de dados e relatórios. experiência comprovada em gestão de equipes, com demonstração de habilidades de liderança, motivação e desenvolvimento de pessoas. experiência comprovada com crm e rotinas administrativas e comerciais em varejo, preferencialmente no segmento de saúde. Desejável experiência no segmento da saúde, com conhecimento do mercado e das particularidades do setor. Disponibilidade para viagens, com possibilidade de deslocamento para outras localidades, conforme necessidade da empresa. Desejável possuir veículo próprio. Informações adicionais: Regime de contratação: clt (efetivo) Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08h às 18h. Salário: R$ 3.500,00 + premiações (bônus e comissão). Benefícios: vale-Transporte, vale-Refeição e assistência médica.