Vaga de Coordenador de Loja

Coordenador(a) de loja salvador ba Sobre a empresa: (incluir aqui uma breve descrição da empresa, se disponível na fonte original. Caso contrário, omita esta seção.) Responsabilidades: Gestão e desenvolvimento da equipe de loja, incluindo treinamento, motivação e avaliação de desempenho. Acompanhamento diário da equipe, assegurando o cumprimento das metas e a manutenção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Resolução de conflitos e mediação entre membros da equipe. Suporte direto às vendas e negociações com clientes, auxiliando a equipe na abordagem, de produtos e fechamento de vendas. Identificação de oportunidades de vendas e desenvolvimento de estratégias para aumentar o faturamento da loja. Controle rigoroso de estoque, garantindo a precisão dos inventários, a reposição de produtos e a minimização de perdas. Monitoramento do fluxo de caixa, assegurando a segurança do dinheiro e a realização de depósitos conforme procedimentos internos. Emissão de notas fiscais, garantindo a conformidade legal e a precisão das informações. Interface eficiente com as áreas administrativas e comerciais da empresa, assegurando a comunicação fluida e o alinhamento estratégico. Participação em reuniões e apresentações, reportando resultados e propondo melhorias. Relacionamento proativo com profissionais da área da saúde (otorrinos e fonoaudiólogos), visando a construção de parcerias estratégicas e a geração de novas oportunidades de negócios. Participação em eventos e congressos do setor, buscando networking e atualização de mercado. Fechamento de convênios com empresas e instituições, expandindo a base de clientes e gerando novas fontes de receita. Desenvolvimento e implementação de ações de prospecção de leads, utilizando diferentes canais de comunicação e estratégias de marketing. Apoio na divulgação da marca, participando de ações de marketing e comunicação, e contribuindo para a construção da imagem da empresa no mercado. Monitoramento da concorrência e identificação de tendências do mercado. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em administração, gestão comercial ou áreas afins. Pacote office (nível intermediário), com domínio em excel para análise de dados e elaboração de relatórios. experiência comprovada em gestão de equipes, com demonstração de habilidades de liderança, motivação e desenvolvimento de pessoas. experiência com crm (customer relationship management) e rotinas administrativas e comerciais em varejo. Desejável experiência no segmento da saúde, com conhecimento do mercado e das particularidades do setor. Disponibilidade para viagens, com habilidade para se deslocar para diferentes locais e realizar visitas a clientes e parceiros. Desejável possuir veículo próprio. Informações adicionais: Regime de contratação: clt (efetivo) Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08h às 18h. Salário: R$ 3.500,00 + premiações (bônus e comissão). Benefícios: vale-Transporte, vale-Refeição e assistência médica.