Vaga de Coordenador de Loja

Coordenador(a) de loja salvador ba Sobre a empresa: (incluir aqui uma breve descrição da empresa, se disponível na fonte original. Caso não haja informações, esta seção pode ser omitida.) Responsabilidades: Gestão e desenvolvimento da equipe de loja, incluindo treinamento, motivação e acompanhamento de performance. Definir metas individuais e coletivas, monitorando o atingimento das mesmas e implementando ações corretivas quando necessário. Suporte direto às vendas e negociações com clientes, auxiliando a equipe na abordagem, de produtos e fechamento de vendas. Participação ativa na prospecção de novos clientes e manutenção do relacionamento com clientes existentes. Controle rigoroso de estoque, garantindo a organização, reposição e controle de perdas. Análise de indicadores de estoque para otimizar a gestão e evitar rupturas. Gerenciamento do fluxo de caixa da loja, incluindo recebimento, organização e controle de valores. Emissão de notas fiscais e demais documentos fiscais, assegurando a conformidade legal. Interface eficiente com as áreas administrativas e comerciais da empresa, garantindo a comunicação e o fluxo de informações relevantes. Participação em reuniões e apresentações de relatórios. Relacionamento estratégico com profissionais da área da saúde (otorrinos e fonoaudiólogos), visando parcerias e geração de leads. Prospecção ativa de novos convênios e oportunidades de negócios. Desenvolvimento e implementação de ações de marketing e divulgação da marca na região, buscando aumentar a visibilidade e atrair novos clientes. Monitoramento dos resultados das ações de marketing. Responsável pela abertura e fechamento da loja, garantindo a segurança do estabelecimento e dos seus recursos. Resolução de problemas e conflitos que possam surgir na loja, buscando soluções eficazes e justas. Manutenção da organização e limpeza da loja, garantindo um ambiente agradável e profissional para clientes e equipe. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em administração, gestão comercial ou áreas afins. Pacote office (nível intermediário), com domínio em excel para análise de dados e relatórios. experiência comprovada em gestão de equipes, com foco em liderança, motivação e desenvolvimento de pessoas. experiência com crm (customer relationship management) e rotinas administrativas e comerciais em lojas de varejo. Desejável experiência no segmento da saúde, com conhecimento do mercado e das relações com profissionais da área. Disponibilidade para viagens (especificar frequência e locais, se possível). Desejável possuir veículo próprio. Informações adicionais: Regime de contratação: clt (efetivo) Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08h às 18h. Salário: R$ 3.500,00 + premiações (bônus e comissão). Benefícios: vale-Transporte, vale-Refeição e assistência médica. Habilidades desejáveis: Ótimas habilidades de comunicação (oral e escrita). Capacidade de organização e planejamento. Proatividade e iniciativa. Trabalho em equipe. Foco em resultados. Resolução de problemas. Negociação.