Vaga de Coordenador de Loja

Coordenador(a) de loja salvador ba Sobre a empresa: (incluir aqui uma breve descrição da empresa, se disponível na fonte original. Caso contrário, omita esta seção.) Responsabilidades: Gestão e desenvolvimento da equipe de loja, incluindo treinamento, motivação e avaliação de desempenho. Acompanhamento diário da equipe, assegurando o cumprimento das metas e a manutenção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Resolução de conflitos e mediação entre membros da equipe. Suporte direto às vendas e negociações com clientes, auxiliando a equipe na abordagem, de produtos e fechamento de vendas. Identificação de oportunidades de vendas e desenvolvimento de estratégias para aumentar o faturamento da loja. Controle rigoroso de estoque, garantindo a precisão dos inventários, a reposição adequada de produtos e a minimização de perdas. Monitoramento do fluxo de caixa, assegurando a segurança e a contabilização precisa das transações financeiras. Emissão de notas fiscais e demais documentos fiscais, garantindo a conformidade legal. Interface eficiente com as áreas administrativas e comerciais da empresa, assegurando a comunicação eficaz e o fluxo de informações relevantes para a operação da loja. Participação em reuniões e apresentações, reportando resultados e propondo melhorias. Relacionamento estratégico com profissionais da área da saúde (otorrinos e fonoaudiólogos), visando a prospecção de novos clientes e o fortalecimento de parcerias. Participação em eventos e workshops do setor, buscando networking e atualização de mercado. Prospecção ativa de novos clientes e leads, através do desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing e vendas. Fechamento de convênios e acordos comerciais com empresas e instituições. Apoio na divulgação da marca, participando de ações de marketing e comunicação, e garantindo a adequada representação da empresa na comunidade local. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em administração, gestão comercial ou áreas afins. Pacote office (nível intermediário), com domínio em excel para análise de dados e relatórios. experiência comprovada em gestão de equipes, com demonstração de habilidades de liderança, motivação e desenvolvimento de pessoas. experiência em rotinas administrativas e comerciais, incluindo gestão de estoque, fluxo de caixa e atendimento ao cliente. experiência com crm (customer relationship management) para gestão de clientes e prospecção de novos negócios. Desejável experiência no segmento da saúde, com conhecimento do mercado e das relações com profissionais da área. Disponibilidade para viagens, com possibilidade de deslocamento para outras localidades para reuniões, treinamentos ou eventos. Desejável possuir veículo próprio. Informações adicionais: Regime de contratação: clt (efetivo) Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08h às 18h. Salário: R$ 3.500,00 + premiações (bônus e comissão). Benefícios: vale-Transporte, vale-Refeição e assistência médica.