Vaga de Coordenador de Loja

Coordenador(a) de loja salvador ba Sobre a empresa: (incluir aqui uma breve descrição da empresa, se disponível na fonte original. Caso contrário, omita esta seção.) Responsabilidades: Gestão de equipe: Liderar, treinar e desenvolver a equipe de loja, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Definir metas individuais e coletivas, acompanhar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo. Resolver conflitos e garantir a harmonia entre os colaboradores. Vendas e negociações: Atuar diretamente no atendimento ao cliente, auxiliando nas vendas e negociações. Identificar oportunidades de vendas e propor estratégias para aumentar o faturamento da loja. Gestão administrativa e financeira: Controlar o estoque, garantindo a organização, a reposição e a prevenção de perdas. Monitorar o fluxo de caixa, assegurando a precisão das entradas e saídas financeiras. Emitir notas fiscais e realizar os processos de fechamento de caixa. Realizar a gestão de relatórios e indicadores de desempenho da loja. Relacionamento com clientes e parcerias: Estabelecer e manter um relacionamento próximo com clientes, buscando fidelização e novas oportunidades de negócio. Criar e manter um relacionamento estratégico com profissionais da área da saúde (otorrinos e fonoaudiólogos), visando a prospecção de novos clientes e o fechamento de convênios. Marketing e prospecção: Apoiar na divulgação da marca, participando de ações de marketing e prospecção de leads. Identificar novas oportunidades de mercado e propor estratégias para alcançar novos clientes. Viagens: Disponibilidade para viagens, conforme necessidade da empresa. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em administração, gestão comercial ou áreas afins. Pacote office (nível intermediário ou avançado), com domínio em planilhas e apresentações. experiência comprovada em gestão de equipes, com foco em resultados. experiência com crm e rotinas administrativas e comerciais. Desejável experiência no segmento da saúde. Habilidade de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal. Proatividade, organização e capacidade de resolução de problemas. Disponibilidade para viagens. Desejável possuir veículo próprio. Informações adicionais: Regime de contratação: clt (efetivo) Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08h às 18h. Salário: R$ 3.500,00 + premiações (bônus e comissão). Benefícios: vale-Transporte, vale-Refeição e assistência médica.