Vaga de Coordenador de Loja

Coordenador(a) de loja salvador ba Sobre a empresa: (incluir aqui uma breve descrição da empresa, se disponível na fonte original. Caso contrário, omita esta seção.) Responsabilidades: Gestão de equipe: Liderar, treinar e desenvolver a equipe de loja, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Definir metas individuais e coletivas, acompanhar o desempenho da equipe e fornecer feedback construtivo. Resolver conflitos e garantir a harmonia entre os colaboradores. Vendas e negociações: Atuar diretamente no atendimento ao cliente, auxiliando nas vendas e negociações. Identificar oportunidades de vendas e implementar estratégias para aumentar o faturamento da loja. Gestão administrativa e financeira: Controlar o estoque, garantindo a organização, a reposição e a minimização de perdas. Supervisionar o fluxo de caixa, assegurando a precisão dos registros financeiros. Emitir notas fiscais e realizar o controle de documentos fiscais. Realizar a conciliação bancária e garantir a segurança do caixa. Relacionamento com clientes e parcerias: Estabelecer e manter um relacionamento próximo com clientes, buscando fidelização e novas oportunidades de negócio. Criar e manter um relacionamento estratégico com profissionais da área da saúde (otorrinos e fonoaudiólogos), visando a prospecção de novos clientes e o fechamento de convênios. Marketing e prospecção: Apoiar na divulgação da marca através de ações de marketing e prospecção de leads, utilizando diferentes canais de comunicação. Participar do planejamento e execução de campanhas promocionais. Interface com áreas administrativas e comerciais: Manter comunicação eficaz com as áreas administrativas e comerciais da empresa, garantindo o fluxo de informações e a integração entre os departamentos. Requisitos: Ensino superior completo ou em andamento em administração, gestão comercial ou áreas afins. Pacote office (nível intermediário ou avançado), com domínio em excel. experiência comprovada em gestão de equipes, com foco em resultados. experiência com crm e rotinas administrativas e comerciais. Desejável experiência no segmento da saúde. Disponibilidade para viagens. Desejável possuir veículo próprio. Informações adicionais: Regime de contratação: clt (efetivo) Horário de trabalho: segunda a sexta, das 08h às 18h. Salário: R$ 3.500,00 + premiações (bônus e comissão). Benefícios: vale-Transporte, vale-Refeição e assistência médica. Habilidades desejáveis: Liderança Comunicação eficaz Negociação Organização e planejamento Proatividade Trabalho em equipe Foco em resultados Gestão de tempo Resolução de problemas.