Vaga de Coordenador de Controladoria

Coordenador de controladoria jurídica salvador Sobre a vaga: A solmirandarh, em parceria com um escritório de advocacia, busca um profissional para atuar como coordenador(a) de controladoria jurídica em salvador/ba. A vaga oferece salário e benefícios a combinar, em regime de tempo integral. A senioridade esperada é mid-Senior level. Principais responsabilidades: Monitorar e controlar prazos processuais, incluindo intimações eletrônicas Auxiliar o setor jurídico em questões paralegais, organizando e controlando prazos processuais Gerenciar os processos jurídicos da empresa, assegurando a eficiência e o cumprimento das legislações pertinentes Cadastrar publicações em sistemas de informação jurídica, mantendo um banco de dados atualizado e organizado Criar e analisar indicadores de desempenho (kpis) para avaliar a eficácia dos processos jurídicos e identificar áreas para melhoria Acompanhar e gerenciar demandas judiciais e administrativas, assegurando a comunicação eficaz com partes envolvidas e a organização de documentação Analisar e revisar contratos e documentos jurídicos, identificando potenciais riscos e oportunidades Elaborar relatórios gerenciais precisos e concisos, subsidiando a tomada de decisões estratégicas pela liderança Manter atualizado o sistema de gestão de processos jurídicos e de tarefas, garantindo a otimização do fluxo de trabalho Executar outras atividades pertinentes ao cargo, conforme demanda e necessidade da área. Requisitos: Formação superior completa em direito experiência comprovada na função de controladoria jurídica Domínio do pacote office, especialmente excel (elaboração de planilhas, gráficos e relatórios) Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais Excelente comunicação oral e escrita Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com prazos apertados Proatividade, senso de responsabilidade e organização Conhecimento em sistemas de informação jurídica (desejável). Benefícios: A não informa os benefícios oferecidos. Informações adicionais sobre benefícios devem ser solicitadas diretamente ao recrutador.