Vaga de Coordenador Administrativo Financeiro

Coordenador administrativo financeiro Responsabilidades: Gerenciar as atividades das áreas de contas a pagar e receber, incluindo cobrança, faturamento e gestão de fluxo de caixa. Negociar com instituições bancárias para otimizar recursos e taxas. Supervisionar a equipe de recursos humanos (rh), assegurando a conformidade com as rotinas de pessoal e saúde ocupacional. Realizar treinamentos e garantir o cumprimento das normas trabalhistas. Desenvolver e implementar normas e procedimentos para as áreas financeira e de rh, estabelecendo controles internos robustos e eficazes para garantir a segurança e a precisão das informações financeiras e de pessoal. Contribuir ativamente para o planejamento estratégico da empresa, alinhando as metas financeiras com os objetivos gerais da organização. Elaborar e apresentar relatórios de gestão, incluindo projeções financeiras e orçamentárias anuais. Realizar a previsão orçamentária, monitorando os gastos e buscando otimizar os recursos disponíveis. Analisar os resultados financeiros e propor ações corretivas, quando necessário. Liderar o processo de aquisição e implantação de um sistema erp, garantindo a integração dos dados financeiros e de rh e a otimização dos processos internos. Fornecer treinamento à equipe sobre o uso do novo sistema. Preparar e apresentar relatórios financeiros periódicos para a alta gestão, incluindo demonstrações de resultados, balanços e fluxo de caixa. Analisar as informações e apresentar insights relevantes para a tomada de decisão. Manter-Se atualizado sobre as legislações trabalhistas e tributárias, garantindo a conformidade da empresa com as normas vigentes. Identificar oportunidades de melhoria nos processos administrativos e financeiros, propondo soluções inovadoras e eficientes. Desenvolver e manter um relacionamento positivo com fornecedores, clientes e instituições financeiras. Requisitos: experiência comprovada em coordenação de equipes. Sólida experiência em gestão de fluxo de caixa, contas a pagar e receber. Domínio de legislação trabalhista e departamento pessoal. Conhecimento em sistemas erp (especificar se há preferência por algum sistema). experiência em planejamento financeiro e orçamentário. Habilidade em negociação e comunicação. Domínio de ferramentas de informática (planilhas, apresentações). Desejável: experiência em gestão de saúde ocupacional. Benefícios: Convênio bem mais benefícios Auxílio auto (chaveiro, pane seca e troca de pneus) Assistência residencial (encanador, eletricista e chaveiro) Salário: A combinar.