Vaga de Assistente de Pessoal

Assistente de pessoal pessoa com deficiência salvador Requisitos: Ensino médio completo. Nível superior completo ou cursando em rh ou áreas afins será um diferencial. experiência comprovada em todas as rotinas de departamento pessoal. Domínio de excel intermediário/avançado. Conhecimento sólido de legislação trabalhista e esocial. Gestão de benefícios: experiência prática na administração de vale alimentação (va), vale transporte (vt), assistência médica e odontológica, incluindo processos de cadastramento, atualização de dados e resolução de problemas. Análise de sistema de ponto eletrônico: Capacidade de operar e analisar dados de sistemas de ponto eletrônico, identificando inconsistências e garantindo a correta contabilização das horas trabalhadas. Controle e acompanhamento de afastamentos previdenciários: experiência em lidar com processos de afastamentos por auxílio doença, licença maternidade/paternidade, etc., incluindo a comunicação com órgãos previdenciários e o acompanhamento da documentação necessária. Gestão de saúde ocupacional: Familiaridade com os procedimentos de saúde ocupacional, incluindo a organização de exames médicos, treinamentos de segurança e o cumprimento das normas regulamentadoras. Rotinas administrativas de departamento pessoal: Domínio das rotinas administrativas do departamento, como organização de arquivos, atendimento telefônico, controle de documentos e suporte à equipe. Responsabilidades: Executar todas as rotinas de departamento pessoal, assegurando a precisão e a conformidade legal em todas as atividades. Gerenciar os benefícios dos colaboradores, garantindo a correta aplicação das políticas da empresa e a satisfação dos funcionários. Analisar e controlar os dados de ponto eletrônico, identificando e resolvendo eventuais divergências. Acompanhar os processos de afastamentos previdenciários, mantendo a comunicação com os colaboradores e os órgãos competentes. Colaborar com a gestão da saúde ocupacional, assegurando o cumprimento das normas e a segurança dos colaboradores. Realizar as demais atividades administrativas do departamento, contribuindo para a organização e o bom funcionamento da área. Manter-Se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e as novas funcionalidades do esocial. Desenvolver e manter um bom relacionamento com os colaboradores, fornecendo suporte e esclarecimentos sobre assuntos relacionados ao departamento pessoal. Contribuir para a melhoria contínua dos processos do departamento pessoal, sugerindo otimizações e inovações. Carga horária: Segunda a sexta-Feira, das 07h12 às 18h00. Salário: A combinar. Benefícios: (a serem informados na entrevista).