Vaga de Assistente de DP

Assistente de dp salvador ba Requisitos: experiência anterior na função de assistente de departamento pessoal. O nível de experiência será avaliado durante o processo seletivo, considerando a complexidade das atividades descritas abaixo. Domínio de rotinas de departamento pessoal, incluindo legislação trabalhista. Conhecimento prático em sistema de ponto eletrônico e gestão de jornada de trabalho. Familiaridade com o cálculo de folha de pagamento, incluindo impostos e encargos. Habilidade em lidar com diferentes tipos de documentos trabalhistas (carteiras de trabalho, contratos, etc.). Conhecimento em gestão de benefícios (vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, etc.). Domínio de planilhas eletrônicas (excel) para organização e análise de dados. Boa comunicação escrita e verbal para interação com funcionários e outros departamentos. Organização, proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Desejável conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos (rh). Atividades a serem desenvolvidas: Administração do ponto e jornada de trabalho dos funcionários, garantindo a correta aplicação das normas da empresa e da legislação trabalhista. Isso inclui o controle de horas extras, faltas, atrasos e justificativas. Registro das carteiras de trabalho dos funcionários, assegurando o cumprimento das normas legais e a organização dos documentos. Gestão dos benefícios complementares oferecidos pela empresa, incluindo o controle de cadastros, pagamentos e eventuais problemas. Controle de férias e licenças dos funcionários, garantindo o cumprimento das normas internas e da legislação trabalhista, incluindo o planejamento e agendamento. Pagamento dos salários e comissões, assegurando a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Cálculo de impostos para folha de pagamento, garantindo a conformidade com as leis e regulamentos fiscais. Elaboração e controle de documentos relacionados à admissão, efetivação do contrato de trabalho e processo demissional dos funcionários, assegurando o cumprimento de todas as etapas legais. Planejamento e organização do calendário de treinamentos para os funcionários, em conjunto com o departamento de rh. Suporte em outras atividades administrativas do departamento pessoal, conforme necessário. Manutenção de arquivos e organização de documentos do departamento. Atendimento a consultas e esclarecimentos de dúvidas dos funcionários sobre assuntos relacionados à folha de pagamento e benefícios. Salário: A combinar Benefícios: A serem informados na entrevista.