Vaga de Assistente de DP

Assistente de dp salvador ba Sobre a vaga: Buscamos um profissional organizado, proativo e com experiência em rotinas de departamento pessoal para integrar nossa equipe em salvador. A vaga exige comprometimento, capacidade de lidar com prazos e atenção a detalhes, para garantir a eficiência e precisão em todas as atividades. Responsabilidades e atribuições: Administração de ponto e jornada de trabalho: Controle rigoroso do ponto eletrônico ou manual, garantindo a precisão na contabilização das horas trabalhadas, incluindo horas extras, faltas e atrasos. Elaboração de relatórios gerenciais de ponto. Gestão de benefícios complementares: Administração e controle dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale alimentação, vale transporte, plano de saúde, entre outros, assegurando o correto pagamento e a atualização dos dados cadastrais. Controle de férias e licenças: Planejamento e controle do calendário de férias dos funcionários, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a organização da escala de férias. Gestão de processos de afastamentos, licenças médicas e outros tipos de afastamentos, assegurando o cumprimento das normas legais. Processamento de folha de pagamento: Cálculo preciso de salários, comissões, descontos e impostos, garantindo a correta geração da folha de pagamento e o cumprimento das obrigações legais. Elaboração de relatórios gerenciais de folha de pagamento. Gestão de admissões e demissões: Elaboração e controle de toda a documentação necessária para admissão e demissão de funcionários, garantindo o cumprimento das normas trabalhistas e a organização dos arquivos. Suporte ao processo de integração de novos colaboradores. Cálculo de impostos para folha de pagamento: Domínio das legislações trabalhistas e tributárias, garantindo o correto cálculo e recolhimento dos impostos incidentes sobre a folha de pagamento. Registro de carteiras de trabalho: Responsabilidade pelo registro e controle das carteiras de trabalho dos funcionários, garantindo o cumprimento das normas legais. Planejamento de calendário de treinamentos: Apoio na organização e planejamento de treinamentos para os colaboradores, contribuindo para o desenvolvimento da equipe. Requisitos: experiência profissional comprovada em rotinas de departamento pessoal. Formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins. Domínio de legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento em rotinas de folha de pagamento. Habilidade com planilhas eletrônicas (excel). Boa comunicação e organização. Proatividade e capacidade de trabalho em equipe. Carga horária: Segunda a sexta-Feira, das 08h às 18h, e sábados alternados das 08h às 12h. Remuneração e benefícios: Salário a combinar + vale alimentação + vale transporte.