Vaga de Assistente de DP

Assistente de dp salvador ba Sobre a vaga: Buscamos um profissional organizado, proativo e com experiência em rotinas de departamento pessoal para integrar nossa equipe. A vaga exige conhecimento prático e domínio das atividades inerentes à função, incluindo desde a administração do ponto até o processo demissional. O candidato ideal terá facilidade em lidar com números, legislação trabalhista e sistemas de gestão de recursos humanos. Capacidade de comunicação e trabalho em equipe são essenciais para o sucesso na função. Responsabilidades e atribuições: Administração do ponto e jornada de trabalho, garantindo a precisão e o cumprimento da legislação trabalhista. Isso inclui o controle de horas extras, faltas, atrasos e justificativas, utilizando-Se de sistemas de ponto eletrônico e planilhas. Registro das carteiras de trabalho dos funcionários, assegurando o cumprimento das normas legais e a organização dos documentos. Acompanhamento de toda a documentação trabalhista, garantindo a conformidade legal. Gestão dos benefícios complementares oferecidos pela empresa, incluindo o controle de planos de saúde, vale alimentação, vale transporte e outros, garantindo a correta aplicação das regras e a atualização dos dados dos funcionários. Controle de férias e licenças dos funcionários, assegurando o cumprimento da legislação e a organização do calendário de férias, com planejamento antecipado e comunicação eficaz com os colaboradores. Pagamento de salários e comissões, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Acompanhamento de toda a movimentação financeira relacionada à folha de pagamento. Cálculo de impostos para folha de pagamento, garantindo a conformidade com as legislações federal, estadual e municipal. Conhecimento e aplicação das regras de inss, fgts e irrf. Efetivação do contrato de trabalho, desde a admissão até a entrega dos documentos necessários ao funcionário, garantindo a conformidade legal e a organização dos arquivos. Processo demissional completo, incluindo o cálculo das verbas rescisórias, a emissão dos documentos necessários e o cumprimento de todas as etapas legais. Planejamento de calendário de treinamentos para a equipe, visando a atualização e o desenvolvimento profissional dos colaboradores. Identificação das necessidades de treinamento e busca por soluções adequadas. Suporte em outras atividades administrativas do departamento, conforme necessidade. Requisitos: experiência profissional comprovada em rotinas de departamento pessoal. Formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins. Domínio de legislação trabalhista. Conhecimento em sistemas de folha de pagamento (especificar se houver preferência por algum sistema). Habilidade com planilhas eletrônicas (excel). Organização, proatividade e capacidade de trabalho em equipe. Remuneração e benefícios: Salário a combinar + vale alimentação + vale transporte.