Vaga de Assistente de DP

Assistente de dp salvador ba Sobre a vaga: Buscamos um profissional organizado, proativo e com experiência em rotinas de departamento pessoal para integrar nossa equipe em salvador. A vaga exige comprometimento, capacidade de lidar com prazos e atenção a detalhes, para garantir a eficiência e precisão em todas as atividades. Responsabilidades e atribuições: Administração de ponto e jornada de trabalho: Controle rigoroso do ponto eletrônico ou manual, garantindo a precisão na contabilização das horas trabalhadas, incluindo horas extras, faltas e atrasos. Elaboração de relatórios gerenciais de ponto. Gestão de documentos trabalhistas: Responsabilidade pelo arquivo físico e digital de documentos dos funcionários, como contratos de trabalho, admissões, demissões, férias, atestados médicos e demais documentos pertinentes à legislação trabalhista. Garantia da organização e segurança da informação. Gestão de benefícios complementares: Controle e acompanhamento dos benefícios oferecidos aos funcionários, como vale alimentação, vale transporte, planos de saúde e outros, assegurando a correta aplicação das políticas internas e a atualização dos dados cadastrais. Controle de férias e licenças: Planejamento e controle do calendário de férias dos funcionários, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a organização do processo de solicitação e aprovação. Gestão de licenças médicas, maternidade, paternidade e outros afastamentos, assegurando o cumprimento das normas legais. Processamento de folha de pagamento: Cálculo preciso de salários, comissões, descontos e impostos, garantindo a correta geração da folha de pagamento e o cumprimento das obrigações legais. Elaboração de relatórios gerenciais de folha de pagamento. Cálculo de impostos para folha de pagamento: Domínio das legislações trabalhistas e tributárias, garantindo o correto cálculo e recolhimento dos impostos incidentes sobre a folha de pagamento. Efetivação de contratos de trabalho e processo demissional: Acompanhamento de todo o processo de admissão e demissão de funcionários, desde a documentação inicial até o desligamento formal, garantindo o cumprimento das normas legais e internas. Planejamento de calendário de treinamentos: Apoio na organização e planejamento de treinamentos para a equipe, contribuindo para o desenvolvimento profissional e a atualização dos conhecimentos. Requisitos: experiência profissional comprovada em rotinas de departamento pessoal. Formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins. Jornada de trabalho: Segunda a sexta-Feira, das 08h às 18h, e sábados alternados das 08h às 12h. Remuneração e benefícios: Salário a combinar + vale alimentação + vale transporte.