Vaga de Assistente de DP

Assistente de dp salvador ba Sobre a vaga: Buscamos um profissional organizado, proativo e com experiência em rotinas de departamento pessoal para compor nossa equipe. A vaga exige conhecimento prático e domínio das atividades inerentes à função, incluindo desde a administração do ponto até o processo demissional. O candidato ideal terá facilidade em lidar com números, legislação trabalhista e sistemas de gestão de pessoas. Capacidade de comunicação e trabalho em equipe são essenciais. Responsabilidades e atribuições: Administração do ponto e jornada de trabalho, garantindo a correta contabilização das horas trabalhadas e eventuais horas extras, de acordo com a legislação vigente. Registro das carteiras de trabalho dos funcionários, assegurando o cumprimento das normas legais e a organização dos documentos. Gestão dos benefícios complementares oferecidos pela empresa, incluindo o acompanhamento de contratos, pagamentos e atualização de informações. Controle de férias e licenças dos funcionários, garantindo o cumprimento dos prazos e a correta documentação. Pagamento de salários e comissões, assegurando a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Cálculo de impostos para folha de pagamento, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e tributárias. Elaboração e acompanhamento de toda a documentação referente à efetivação do contrato de trabalho e ao processo demissional, incluindo rescisões e homologações. Planejamento e organização do calendário de treinamentos para a equipe, visando o desenvolvimento profissional e a atualização de conhecimentos. Suporte em outras atividades administrativas do departamento, conforme necessidade. Manutenção de arquivos e organização de documentos, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações. Acompanhamento de indicadores de desempenho do departamento, contribuindo para a melhoria contínua dos processos. Participação em reuniões e treinamentos internos, buscando atualização profissional e alinhamento com as estratégias da empresa. Requisitos: experiência profissional comprovada em rotinas de departamento pessoal. Formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins. Conhecimento prático da legislação trabalhista. Domínio de planilhas eletrônicas (excel) e softwares de gestão de recursos humanos. Organização, proatividade, responsabilidade e capacidade de trabalho em equipe. Boa comunicação escrita e verbal. Habilidade para lidar com prazos e metas. Remuneração e benefícios: Salário a combinar + vale alimentação + vale transporte.