Vaga de Assistente de DP

Assistente de dp salvador ba Sobre a vaga: Buscamos um profissional organizado, proativo e com experiência em rotinas de departamento pessoal para compor nossa equipe. A vaga exige conhecimento prático e domínio das atividades inerentes à função, incluindo desde a administração do ponto até o processo demissional. O candidato ideal terá facilidade em lidar com números, legislação trabalhista e sistemas de gestão de pessoas. Capacidade de comunicação e trabalho em equipe são essenciais. Responsabilidades e atribuições: Administração do ponto e jornada de trabalho, garantindo a correta contabilização das horas trabalhadas e eventuais horas extras, de acordo com a legislação vigente. Registro das carteiras de trabalho dos funcionários, assegurando o cumprimento das normas legais e a organização dos documentos. Gestão dos benefícios complementares oferecidos pela empresa, incluindo o acompanhamento de contratos, pagamentos e resolução de eventuais problemas. Controle de férias e licenças dos funcionários, garantindo o cumprimento dos prazos e a correta documentação. Pagamento de salários e comissões, assegurando a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Cálculo de impostos para folha de pagamento, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e tributárias. Elaboração e acompanhamento de toda a documentação referente à efetivação do contrato de trabalho e ao processo demissional, incluindo rescisões e homologações. Planejamento e organização do calendário de treinamentos para a equipe, visando o desenvolvimento profissional e a atualização dos conhecimentos. Suporte em outras atividades administrativas do departamento, conforme necessidade. Manutenção de arquivos e organização de documentos, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações. Acompanhamento de indicadores de desempenho do departamento, buscando melhorias contínuas nos processos. Participação em reuniões e treinamentos internos, visando a atualização profissional e o alinhamento com as estratégias da empresa. Requisitos: experiência profissional comprovada em rotinas de departamento pessoal. Formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins. Conhecimento prático da legislação trabalhista. Domínio de planilhas eletrônicas (excel). Desejável conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos (erp). Organização, proatividade, comunicação eficaz e trabalho em equipe. Remuneração e benefícios: Salário a combinar + vale alimentação + vale transporte.