Vaga de Assistente de Departamento Pessoal

Vila rh está com vaga(s) de emprego para assistente de departamento pessoal para salvador em salvador / ba cargo: assistente de departamento pessoal salvador vila rh requisito: salário de R$ 2.221,00 mais vt +va + variável de até 13% trimestral. Horário de trabalho: segunda a sexta das 08h às 18h com uma hora de almoço. Desejável vivência de pelo menos na área de departamento pessoal, cadastro de admissão, cálculo de rescisão, cálculo de férias, décimo terceiro, gestão de benefícios. Conhecimentos e habilidades: 1. Conhecimento em legislação trabalhista: Domínio da clt (consolidação das leis do trabalho), incluindo conhecimentos sobre férias, rescisões, jornada de trabalho, benefícios, salários e demais direitos trabalhistas. Capacidade de aplicar as leis trabalhistas em processos de admissão, demissão, controle de jornada e benefícios. 2. Gestão de folha de pagamento: Processamento de folha de pagamento: conhecimento nas etapas de cálculo de salários, descontos, benefícios, encargos e impostos, como inss, fgts, irrf, entre outros. Elaboração de holerites e outros documentos relacionados à folha de pagamento, garantindo a conformidade com a legislação vigente. 3. Controle de ponto eletrônico: Gestão de ponto eletrônico: controle de jornada de trabalho, horas extras, faltas, atrasos e ausências. Habilidade para gerenciar sistemas de controle de ponto eletrônico e manual, conforme o caso. Conferência de ponto para garantir que as horas registradas estejam corretas e em conformidade com as normas legais. 4. Administração de benefícios: confira as vagas em salvador saiba mais confira as vagas em lauro de freitas saiba mais confira as vagas em feira de santana saiba mais confira as vagas em simões filho saiba mais vagas em camaçari saiba mais Gestão de benefícios: administração de benefícios como vale-Transporte, vale-Refeição, plano de saúde, vale-Alimentação, entre outros, incluindo cadastro, controle e comunicação com fornecedores. Férias e 13 salário: cálculo e controle do período de férias dos colaboradores e cálculo do 13 salário conforme a legislação. 5. Admissão e desligamento de colaboradores: Processo de admissão: elaboração e controle de documentos como contrato de trabalho, ficha cadastral, exames admissionais e registro de novos colaboradores. Processo de desligamento: cálculo de verbas rescisórias, elaboração de documentos como a homologação, guias de fgts e seguro-Desemprego, entre outros. 6. Sistema de gestão de recursos humanos (erp): Familiaridade com sistemas de rh (erp), como totvs, senior, sap ou similares, para gerenciamento de registros de colaboradores, geração de relatórios e controle de benefícios e folhas de pagamento. Utilização de sistemas de gestão de ponto e controle de documentos eletrônicos, garantindo a integridade e a segurança dos dados dos colaboradores. Confira as vagas em salvador saiba mais confira as vagas em lauro de freitas saiba mais confira as vagas em feira de santana saiba mais confira as vagas em simões filho saiba mais vagas em camaçari saiba mais 7. Elaboração de relatórios e indicadores de rh: Análise de indicadores como turnover, absenteísmo, satisfação dos colaboradores e outros dados relacionados ao desempenho e bem-Estar da equipe. Geração de relatórios periódicos sobre a folha de pagamento, controle de ponto e outros processos administrativos para suportar decisões estratégicas. 8. Conhecimento de contribuições e impostos: Cálculo de encargos trabalhistas como inss, fgts, irrf, contribuições sindicais e outras obrigatoriedades fiscais. Conformidade com obrigações fiscais relacionadas aos impostos devidos pelas empresas, como o recolhimento de fgts e contribuições sociais. 9. Gestão de arquivos e documentação: Organização e arquivamento de documentos trabalhistas: manter registros de contratos de trabalho, documentos de admissão e demissão, folhas de pagamento, relatórios de benefícios e outros documentos essenciais. Confira as vagas em salvador saiba mais confira as vagas em lauro de freitas saiba mais confira as vagas em feira de santana saiba mais confira as vagas em simões filho saiba mais vagas em camaçari saiba mais Controle de dados e informações dos colaboradores, garantindo a confidencialidade e conformidade com a legislação de proteção de dados pessoais. 10. Conhecimento de normas de saúde e segurança no trabalho (nrs): Acompanhamento das normas regulamentadoras (nrs), como a nr-7 (exames médicos), nr-17 (ergonomia) e outras, para garantir que as condições de trabalho estejam em conformidade com as regulamentações de segurança e saúde. Salário: a combinar benefícios: não foi informado.