Vaga de Assistente de Departamento Pessoal

Assistente de departamento pessoal salvador ba Requisitos: experiência anterior na função de assistente de departamento pessoal. (nível de experiência a ser especificado pela empresa). Domínio de rotinas de departamento pessoal, incluindo, mas não se limitando a: administração de ponto e jornada de trabalho registro de carteiras de funcionários gestão de benefícios complementares controle de férias e licenças pagamento de salários e comissões cálculo de impostos para folha de pagamento efetivação de contratos de trabalho e processo demissional planejamento de calendário de treinamentos. Conhecimento em legislação trabalhista. Habilidade com planilhas eletrônicas (especificar softwares, como excel, por exemplo). Boa comunicação escrita e verbal. Organização e capacidade de lidar com prazos. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento (especificar sistemas se aplicável). Atividades a serem desenvolvidas: Administração de ponto e jornada de trabalho: Realizar o controle de ponto dos funcionários, garantindo a precisão dos registros e a conformidade com a legislação trabalhista. Analisar e solucionar eventuais divergências. Elaborar relatórios de ponto e horas extras. Registro de carteiras de trabalho: Realizar o registro das carteiras de trabalho dos funcionários, assegurando o cumprimento das normas legais e a atualização dos dados cadastrais. Gestão de benefícios complementares: Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-Transporte, vale-Alimentação, plano de saúde, entre outros, garantindo a correta aplicação das regras e o atendimento às necessidades dos funcionários. Controle de férias e licenças: Controlar o período de férias dos funcionários, garantindo o cumprimento da legislação e a programação adequada. Gerenciar as licenças médicas e outros afastamentos, assegurando a documentação necessária. Pagamento de salários e comissões: Participar do processo de pagamento de salários e comissões, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos. Realizar conciliações bancárias e solucionar eventuais divergências. Cálculo de impostos para folha de pagamento: Realizar o cálculo dos impostos incidentes sobre a folha de pagamento, assegurando a conformidade com a legislação vigente. Efetivação de contrato de trabalho e processo demissional: Dar suporte na efetivação dos contratos de trabalho e no processo demissional dos funcionários, garantindo o cumprimento das normas legais e a organização da documentação. Planejamento de calendário de treinamentos: Colaborar no planejamento e organização do calendário de treinamentos para os funcionários, contribuindo para o desenvolvimento profissional da equipe. Outras atividades pertinentes à função. Salário: A combinar Benefícios: (a empresa deverá complementar com a lista de benefícios oferecidos).