Vaga de Assistente de Departamento Pessoal

Assistente de departamento pessoal salvador ba Sobre a vaga: A empresa busca um profissional para atuar como assistente de departamento pessoal em salvador, ba. A oportunidade exige experiência em rotinas de dp e formação em áreas afins. O candidato ideal será responsável por diversas atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas, desde o controle de ponto até o processo demissional. Responsabilidades e atribuições: Administração de ponto e jornada de trabalho: Controle rigoroso do ponto eletrônico ou manual, garantindo a precisão dos registros de horários de entrada e saída, horas extras, faltas e atrasos. Elaboração de relatórios gerenciais de ponto. Gestão de benefícios complementares: Administração e controle dos benefícios oferecidos aos funcionários, como vale alimentação, vale transporte, planos de saúde e outros, assegurando o cumprimento das normas e regulamentos. Atendimento a dúvidas e resolução de problemas relacionados aos benefícios. Controle de férias e licenças: Planejamento e controle do calendário de férias dos funcionários, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista. Gestão de processos de afastamentos, licenças médicas e outros tipos de licenças, assegurando a correta documentação e comunicação. Pagamento de salários e comissões: Cálculo e processamento da folha de pagamento, incluindo salários, comissões, descontos e outros proventos, garantindo a precisão e a conformidade com as leis trabalhistas. Emissão de holerites e outros documentos relacionados ao pagamento. Cálculo de impostos para folha de pagamento: Cálculo preciso dos impostos incidentes sobre a folha de pagamento, como inss, fgts, irrf, garantindo a conformidade com as legislações vigentes. Efetivação do contrato de trabalho e processo demissional: Suporte na admissão de novos funcionários, incluindo a elaboração de contratos, registro em carteira e demais formalidades legais. Gestão do processo demissional, incluindo o cálculo de verbas rescisórias e demais procedimentos legais. Registro das carteiras dos funcionários: Responsável pelo registro correto e atualizado das informações na carteira de trabalho dos funcionários, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Planejamento de calendário de treinamentos: Colaborar no planejamento e organização de treinamentos para os funcionários, contribuindo para o desenvolvimento profissional da equipe. Requisitos: experiência profissional comprovada em rotinas de departamento pessoal. Formação superior completa em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins. Benefícios: Vale alimentação Vale transporte Observações: Salário a combinar.