Vaga de Assistente de Departamento Pessoal

Assistente de departamento pessoal salvador ba Sobre a vaga: Buscamos um profissional organizado, proativo e com experiência em rotinas de departamento pessoal para integrar nossa equipe em salvador. A vaga exige um profissional capaz de gerir as atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas, assegurando a conformidade legal e a satisfação dos colaboradores. Responsabilidades e atribuições: Administração de ponto e jornada de trabalho: Controle rigoroso do ponto eletrônico ou manual, garantindo a precisão dos registros de horários de entrada, saída, intervalos e horas extras. Elaboração de relatórios gerenciais de ponto e acompanhamento de eventuais divergências. Gestão de carteiras de trabalho: Responsabilidade pelo recebimento, organização e arquivamento das carteiras de trabalho dos funcionários, assegurando a conformidade com as leis trabalhistas. Acompanhamento da documentação necessária para registro e atualização das informações. Gestão de benefícios complementares: Controle e acompanhamento dos benefícios oferecidos aos colaboradores, como vale alimentação, vale transporte, planos de saúde e outros, garantindo a correta aplicação das políticas internas e a atualização dos dados cadastrais. Atendimento a dúvidas e resolução de problemas relacionados aos benefícios. Controle de férias e licenças: Planejamento e controle do calendário de férias dos funcionários, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e a organização do processo de solicitação e aprovação. Gestão de licenças médicas, afastamentos e outros tipos de afastamentos, assegurando o correto registro e comunicação aos órgãos competentes. Pagamento de salários e comissões: Participação no processo de cálculo e pagamento de salários e comissões, garantindo a precisão dos valores e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Elaboração de relatórios de folha de pagamento e conciliação bancária. Cálculo de impostos para folha de pagamento: Cálculo preciso dos impostos incidentes sobre a folha de pagamento, garantindo a conformidade com as legislações trabalhistas e tributárias. Acompanhamento das mudanças legislativas e atualização dos procedimentos de cálculo. Efetivação de contrato de trabalho e processo demissional: Suporte na elaboração e organização dos documentos necessários para a efetivação dos contratos de trabalho e no processo demissional, garantindo o cumprimento das normas legais e internas. Arquivamento e organização dos documentos pertinentes. Planejamento de calendário de treinamentos: Colaborar no planejamento e organização do calendário de treinamentos para os colaboradores, auxiliando na comunicação e inscrição dos participantes. Requisitos: experiência profissional comprovada em rotinas de departamento pessoal. Formação em administração, psicologia, recursos humanos ou áreas afins. Salário e benefícios: Salário a combinar. Vale alimentação. Vale transporte.