Vaga de Analista de RH

A neoenergia, empresa líder no setor elétrico busca um analista de processamento de folha sênior para compor sua equipe em salvador, ba. O profissional atuará em um ambiente e colaborativo, contribuindo para a liderança da transição energética no país. Responsabilidades e atribuições: Processamento de folha de pagamento: Executar integralmente os processos de folha de pagamento, incluindo férias, rescisões, salários, encargos trabalhistas e previdenciários, obrigações acessórias e envios ao esocial, assegurando o pagamento correto dos colaboradores e o cumprimento das obrigações legais. Isso envolve a preparação de lançamentos, cálculos, conferências e acompanhamento do processo de pagamento, garantindo a precisão das informações. Gestão de rescisões: Executar o processo de rescisão contratual, conferindo os cálculos, preparando a documentação para o ex-Colaborador e assegurando a conformidade com a legislação vigente e normas internas. Gestão de férias: Processar o cálculo, conferência e pagamento das férias anuais dos colaboradores, garantindo o cumprimento da legislação e normas internas. Encargos sociais e trabalhistas: Conferir, emitir, pagar e arquivar os encargos sociais e trabalhistas, assegurando o cumprimento das obrigações acessórias e a conformidade legal. Análise de acordos coletivos: Analisar os acordos coletivos de trabalho para garantir a correta aplicação na folha de pagamento. Relatórios e controles: Gerar e validar relatórios de folha de pagamento (relatórios de fechamento), atendendo às exigências dos controles sox definidos para o departamento. Cumprir rigorosamente os checklists de procedimentos. Suporte jurídico e em audiências: Com orientação da liderança e do departamento jurídico, atuar como preposto em audiências trabalhistas, quando necessário. Atendimento e orientação: Prestar atendimento a gestores, rh e áreas relacionadas, fornecendo orientações sobre procedimentos de administração de pessoal, evitando desvios e falhas operacionais. Auditoria e fiscalização: Atender a auditorias internas e externas, bem como fiscalizações de órgãos de controle. Atendimento ao colaborador: Atender aos colaboradores, prestando informações e esclarecimentos sobre pagamentos, descontos e lançamentos na folha de pagamento, através da central de atendimento ao colaborador (cac). Projetos e melhorias: Participar ativamente em projetos de melhoria do departamento e de implantação da estrutura de administração de pessoal para novas empresas do grupo. Requisitos: Requisitos obrigatórios: Ensino superior completo em ciências contábeis, administração, economia, direito ou áreas afins experiência comprovada em processamento de folha de pagamento conhecimento em planos de contas e contabilização da folha, parâmetros de folha experiência com e-Social e dctfweb sólido conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária experiência com encargos legais e sociais pacote office avançado experiência em rotinas de administração de pessoal conhecimento em planejamento estratégico, organização e controle. Requisitos desejáveis: experiência em gestão de pessoas e comportamento organizacional experiência em gestão empresarial conhecimento em compliance trabalhista bons conhecimentos de inglês e espanhol conhecimento em sistema sap hr. Benefícios: Plano de saúde e odontológico vale alimentação ou vale refeição participação nos lucros e resultados licença maternidade estendida licença paternidade licença para casais homoafetivos trabalho híbrido (para colaboradores administrativos) gympass programa de idiomas previdência privada seguro de vida. Salário: A combinar.