Vaga de Analista de Pessoal

A avsi brasil, organização sem fins lucrativos dedicada à melhoria das condições de vida de pessoas em situação de vulnerabilidade, busca um(a) analista de pessoal para atuar em salvador/ba. O(a) profissional será responsável pela execução e análise de processos relacionados à administração de pessoal e benefícios, assegurando a conformidade com as políticas internas, diretrizes da empresa e legislação vigente. Responsabilidades: Folha de pagamento e encargos: Calcular e analisar a folha de pagamento mensal e 13 salário, efetuando os respectivos recolhimentos de encargos. Contratos e pagamentos: Elaborar contratos de prestador de serviço, calcular e programar o pagamento do recibo de pagamento autônomo (rpa). Documentação trabalhista: Montar o dossiê de documentos trabalhistas mensalmente e encaminhá-Lo para auditoria. Obrigações fiscais: Analisar e declarações diárias referentes ao esocial e obrigações mensais da dctfweb, garantindo o cumprimento das obrigações governamentais. Gestão de benefícios: Acompanhar a gestão dos benefícios oferecidos pela organização, realizando inclusões e exclusões de beneficiários e garantindo sua operacionalização. Processos rescisórios: Proceder com os trâmites necessários ao processo rescisório, desde a emissão do aviso até os cálculos e atuação como preposto em homologações. Melhoria de processos: Sugerir e elaborar procedimentos internos preventivos, visando manter as atividades da organização dentro da legislação e evitar prejuízos. Sistema de ponto: Apoiar o tratamento do sistema de ponto eletrônico, quando necessário. Admissão e contratos: Apoiar o processo de admissão e monitorar as prorrogações de contratos do período de experiência, buscando validações junto ao gestor responsável. Controle de férias: Controlar o vencimento das férias, emitindo avisos e procedendo com os cálculos, baseado na programação anual de férias. Atualização de sistemas: Apoiar a atualização do sistema da folha de pagamento e do ponto eletrônico, em conjunto com a área de informática, para atender às modificações na legislação ou procedimentos da empresa. Orientação a gestores: Orientar os gestores quanto à aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, e manter a gerência de rh atualizada sobre as modificações ocorridas. Atendimento a colaboradores: Atender os colaboradores em questões relacionadas à administração de pessoal e benefícios. Fiscalização: Atender à fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados. Convenções e acordos: Acompanhar os registros de convenções e acordos sindicais. Processos trabalhistas: Apoiar as ações necessárias para o andamento dos processos trabalhistas. Arquivamento: Manter atualizado o arquivo de documentos do setor, seguindo critérios definidos em protocolos e procedimentos. Treinamento e desenvolvimento: Participar de momentos formativos e de trabalhos propostos pela organização. Cumprimento de normas: Cumprir suas atribuições conforme descrição do cargo, código de ética e conduta da avsi brasil e procedimentos operacionais internos. Atividades correlatas: Realizar outras atividades correlatas, conforme necessidade do setor. Requisitos: Graduação completa. Excel avançado. Boa comunicação oral e escrita. Domínio do pacote office (word, excel e powerpoint). Habilidade de negociação e resolução de problemas. Proatividade e autonomia. Boa organização e gestão de tempo. Domínio do sistema erp alter (desejável).