Vaga de Analista de Negócios

A bairesdev, líder em projetos de tecnologia há mais oferece soluções de ponta para gigantes como o google e startups inovadoras do vale do silício. Nossa equipe diversificada, composta por mais de 4.000 profissionais do topo 1% de talento em tecnologia do mundo, trabalha remotamente em funções que geram impacto significativo globalmente. Buscamos um(a) staffing partner para analisar estrategicamente nosso banco de candidatos aprovados, a fim de preencher com sucesso as oportunidades de negócios em ti. Você será a ponte entre os times de atendimento ao cliente/vendas e aquisição de talentos. Responsabilidades: Gerenciar e preencher vagas de emprego, selecionando candidatos de alta qualidade e cumprindo prazos. Revisar e filtrar candidatos no pipeline de acordo com parâmetros e diretrizes específicas. Atualizar e manter continuamente as vagas abertas, garantindo que estejam precisas e atualizadas. Elaborar resumos detalhados de candidatos e editar currículos para atender às expectativas do cliente. Manter comunicação eficaz com clientes, atendimento ao cliente e vendas para garantir um processo de recrutamento e seleção tranquilo. Identificar e prospectar novos candidatos através de diversas plataformas e redes de contatos. Desenvolver e manter relacionamentos fortes com gerentes de contratação e outras partes interessadas. Colaborar com a equipe de aquisição de talentos para desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes. Manter-Se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento e seleção. Participar ativamente em eventos de recrutamento e networking para expandir a rede de contatos. Analisar dados de recrutamento e seleção para identificar áreas de melhoria e otimizar os processos. Contribuir para a criação de relatórios e apresentações para a liderança, destacando os resultados e insights obtidos. Apoiar na definição de estratégias de employer branding para atrair e reter talentos. Requisitos: Experiência como recrutador(a) de ti, com interesse em funções administrativas e voltadas ao cliente. Capacidade analítica, atenção aos detalhes, capacidade de priorização eficaz e habilidades de multitarefa. Experiência como analista de recrutamento e seleção para perfis de ti é um diferencial. Proficiência avançada em inglês. Benefícios: Trabalho 100% remoto (de qualquer lugar). Excelente compensação em usd ou na moeda local, se preferir. Configuração de hardware e software para trabalho em casa. Horário flexível: crie sua própria agenda. Licenças parentais remuneradas, férias e feriados nacionais. Ambiente de trabalho inovador e multicultural: colabore e aprenda com o topo 1% de talentos globais. Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades e diversas oportunidades de crescimento. Junte-Se a uma equipe global onde seus talentos únicos podem realmente prosperar!.