Vaga de Analista de Negócios

A bairesdev, líder em projetos de tecnologia há mais oferece soluções de ponta para gigantes como o google e startups inovadoras do vale do silício. Nossa equipe diversificada, composta por mais de 4.000 profissionais do topo 1% de talento em tecnologia do mundo, trabalha remotamente em funções que geram impacto significativo globalmente. Buscamos um(a) staffing partner para analisar estrategicamente nosso banco de candidatos aprovados a fim de preencher com sucesso as oportunidades de negócios em ti. Você fará a ponte entre os times de atendimento ao cliente/vendas e aquisição de talentos. Responsabilidades: Gerenciar e preencher vagas de emprego, selecionando candidatos de alta qualidade e cumprindo prazos. Revisar e filtrar candidatos no pipeline de acordo com parâmetros e diretrizes específicas. Atualizar e manter continuamente as vagas de emprego para garantir que estejam precisas e atualizadas. Elaborar resumos detalhados de candidatos e editar currículos para atender às expectativas do cliente. Manter comunicação eficaz com clientes, atendimento ao cliente e vendas para garantir um processo de recrutamento e seleção tranquilo. Colaborar ativamente com a equipe de recrutamento e seleção na busca por candidatos qualificados, utilizando diversas plataformas e estratégias de recrutamento. Participar de entrevistas e avaliações de candidatos, fornecendo feedback construtivo e contribuindo para a tomada de decisão. Manter um banco de dados atualizado de candidatos, classificando-Os por habilidades, experiência e áreas de especialização. Desenvolver e manter relacionamentos fortes com gerentes de contratação e outras partes interessadas para entender suas necessidades e expectativas. Monitorar e relatar métricas de recrutamento e seleção, identificando áreas de melhoria e propondo soluções. Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, buscando otimizar a eficiência e a qualidade. Manter-Se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e as melhores práticas de recrutamento e seleção. Requisitos: Experiência como recrutador(a) de ti com interesse em funções administrativas e voltadas ao cliente. Capacidade analítica, atenção aos detalhes, priorização eficaz e habilidades multitarefa. Experiência como analista de recrutamento para perfis de ti é um diferencial. Proficiência avançada em inglês. Benefícios: Trabalho 100% remoto (de qualquer lugar). Excelente compensação em usd ou na moeda local, se preferir. Configuração de hardware e software para trabalho em casa. Horário flexível: crie sua própria agenda. Licenças parentais remuneradas, férias e feriados nacionais. Ambiente de trabalho inovador e multicultural: colabore e aprenda com o topo 1% de talentos globais. Ambiente de apoio com mentoria, promoções, desenvolvimento de habilidades e diversas oportunidades de crescimento. Junte-Se a uma equipe global onde seus talentos únicos podem realmente prosperar!.