Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Realizar todo processo de departamento pessoal(folha de pagamentobeneficios e etc. Manter o registro atualizado sobre os colaboradores mapear talentos, avaliando técnicas, competências, performance e liderança, em cada departamento da empresa monitorar o alcance das metas, gerando relatórios que auxiliam na tomada de decisão elaborar plano de desenvolvimento individual (pdi) para o colaborador atuar de forma estratégica e não perder o foco criar planos de carreira e de sucessão melhorar o feedback entre gerentes e equipes gerenciar folha de pagamento, benefícios e férias desenvolver campanhas de recrutamento conhecimentos reconhecer e definir problemas e oportunidades, pensar estrategicamente, atuar preventivamente, transferir conhecimentos e exercer o processo de tomada de decisão. Promover a comunicação no ambiente organizacional interno e externo compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações. Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da gestão de negócios, coordenando e integrando as diferentes áreas funcionais da organização. Desenvolver raciocínio lógico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos administrativos. Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas. Ter capacidade para identificar e alocar recursos, pessoas e funções, desenvolvendo o capital humano a partir da liderança e trabalho em equipe. Desenvolver capacidade para monitorar resultados e avaliar o desempenho das pessoas, sempre apto a lidar com as mudanças e situações de risco. Benefícios - Assistência médica / medicina em grupo - Ticket alimentação - Tícket refeição - Vale-Transporte horário de trabalho de segunda a sexta de 8h a 18h.ção - Clt (efetivo).