Vaga de Analista de Departamento Pessoal

Kofre tecnologia está com vaga(s) de emprego para [salvador/ba] analista de rh departamento pessoal para salvador em salvador / ba cargo: [salvador/ba] analista de rh departamento pessoal salvador kofre tecnologia requisito: sobre a empresa: com maisde atuação nacional, ajudamos empresas a proteger vidas por meio de soluções inovadoras em redes e dispositivos móveis de comunicação crítica, assegurando segurança e bem-Estar. A alcon e a kofre são empresas recém-Integradas, atuando em soluções especializadas de tecnologia e telecomunicações para setores estratégicos, como mineração, energia e indústrias de grande porte. Unidas, formam um grupo que combina inovação, confiabilidade e profundo conhecimento técnico, sempre com foco em entregar soluções de alto impacto, atendimento consultivo e geração de valor sustentável para seus clientes. Nossos valores refletem o compromisso com excelência, integridade, colaboração e inovação constante, guiando nosso trabalho em um mercado e desafiador. Sobre a função: responsável por realizar as atividades relacionadas à administração de pessoal, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Efetuar controles, gerar cálculos e relatórios gerenciais, além de propor melhorias nos processos operacionais e o atendimento aos integrantes, prezando sempre pelo bem-Estar de todos. Principais responsabilidades realizar processos de admissão, demissão, controle de férias, rescisões e movimentações de colaboradores gerenciar a folha de pagamento, encargos sociais (inss, fgts, irrf) e garantir fechamento completo e conformidade com prazos legais calcular e acompanhar benefícios como vale-Transporte, vale-Refeição, assistência médica e outros gerir e operar as funcionalidades dos sistemas erp protheus e rm voltados para o departamento pessoal configurar e atualizar tabelas, cálculos e processos automatizados no erp relacionados à folha de pagamento, encargos e administração de pessoal identificar e propor melhorias no uso dos sistemas integrados para otimizar processos garantir que todos os processos estejam de acordo com a legislação trabalhista, previdenciária e convenções sindicais vigentes monitorar atualizações na legislação e adaptar os processos e sistemas quando necessário preparar informação necessária para auditorias internas e externas, assegurando a conformidade em todas as demandas legais gerar relatórios gerenciais (ponto eletrônico, folha analítica, cálculos de encargos) e fornecer dados estratégicos à área de recursos humanos e ao financeiro analisar indicadores de departamento pessoal, como custos com folha de pagamento, turnover e absenteísmo esclarecer dúvidas de colaboradores em questões de folha de pagamento, benefícios e procedimentos de rh garantir um atendimento ágil e humanizado, promovendo a satisfação dos colaboradores. Requisitos e qualificações graduação em gestão de recursos humanos, administração, contabilidade ou áreas correlatas experiência sólida nas atividades de departamento pessoal (mínimo ) conhecimento em legislação trabalhista, cálculos de encargos sociais, esocial e dctfweb proficiência no uso de excel (nível intermediário) familiaridade com o processamento e tratamento do esocial em todas as fases. Diferenciais cursos de especialização em departamento pessoal serão um diferencial. Competências comportamentais organização e atenção aos detalhes. Proatividade na identificação de falhas e oportunidades de melhoria nos processos da área. Habilidade de comunicação e trabalho em equipe. Capacidade de trabalhar com cumprimento de prazos rigorosos e resolutivida benefícios ticket alimentação / refeição plano de saúde e odontológico total pass / programas de saúde e bem estar auxílio creche seguro de vida day off de aniversário #j-18808-Ljbffr salário: a combinar benefícios: não foi informado.