Vaga de Analista de Departamento Pessoal

A mansão do caminho, organização filantrópica com a missão de contribuir para o progresso universal por meio do serviço e comprometida com a construção de um mundo mais justo e fraterno, busca um analista de departamento pessoal para integrar sua equipe de gestão de pessoas. O profissional será responsável por conduzir todas as atividades e rotinas inerentes à área, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e as melhores práticas de gestão de pessoas. Principais responsabilidades: Relacionamento interno e externo: Manter relacionamento amplo com o público interno, sindicatos e órgãos fiscalizadores, garantindo a comunicação eficaz e o cumprimento das obrigações legais. Atualização legal: Manter-Se atualizado sobre acordos coletivos, legislação trabalhista e tributária, adaptando as rotinas da instituição às mudanças normativas. Processos de departamento pessoal: Gerenciar integralmente os processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento, incluindo a emissão e conferência de impostos, taxas e encargos. Isso envolve a execução precisa de cálculos de salários, encargos sociais, férias, 13 salário e rescisões contratuais, garantindo a correta aplicação da legislação trabalhista em cada situação. Controle e monitoramento: Realizar o controle de férias dos funcionários, apurar e acompanhar o sistema de marcação de ponto, e gerenciar informações em programas de gestão de pessoas e sistemas fiscalizadores como esocial e dctfweb. Integração contábil: Executar e acompanhar a integração contábil, emitindo relatórios e dados para conferência da contabilidade, assegurando a precisão das informações financeiras. Gestão de benefícios: Ser responsável pela gestão do vale transporte e outros benefícios oferecidos aos colaboradores. Gestão de documentos: Arquivamento e organização de documentos pertinentes ao departamento pessoal, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações. Suporte à equipe: Prestar suporte à equipe de gestão de pessoas em outras atividades conforme necessário. Requisitos: Nível superior completo em administração, gestão de rh, contabilidade ou áreas afins. experiência comprovada (especificar quantidade em admissão, cálculos de férias, apuração de folha de pagamento e encargos trabalhistas. experiência comprovada (especificar quantidade com cálculos rescisórios e processos de finalização de contratos de trabalho. Amplo conhecimento e domínio da legislação trabalhista, incluindo normas e regulamentações vigentes. Conhecimento prático em integração contábil e financeira. Capacidade analítica para avaliação contínua dos processos internos e identificação de oportunidades de melhoria. Adaptabilidade a mudanças e respeito a procedimentos e normas institucionais. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar sob pressão. Perfil colaborativo e excelente trabalho em equipe. Benefícios: Salário compatível com o mercado. Estacionamento. Seguro de vida. Refeitório.