Vaga de Analista de Departamento Pessoal

A busca um analista de departamento pessoal para compor sua equipe em salvador - Ba. A vaga oferece salário de R$ 2.400,00, além de vale alimentação, vale transporte, acesso a uma plataforma de treinamentos, plano de saúde e plano odontológico (a partir do sexto mês de contrato). O horário de trabalho é de segunda a sexta, das 8h às 18h. Requisitos: Desejável ensino superior completo em ciências contábeis ou gestão de pessoas Conhecimento em dctfweb e efd-Reinf Domínio e experiência com importação de dados via sieg Pacote office avançado (nível de proficiência necessário para execução das atividades) experiência profissional comprovada de, no mínimo, na área de departamento pessoal. (experiência em empresas de médio ou grande porte será considerada um diferencial). Capacidade de organização e gestão de tempo para cumprir prazos e metas estabelecidas. Habilidade para lidar com diferentes tipos de pessoas, demonstrando profissionalismo e cordialidade no atendimento. Boa comunicação escrita e verbal, para elaboração de relatórios e interação com a equipe e clientes. Proatividade e capacidade de resolução de problemas, buscando soluções eficazes e eficientes para as demandas do setor. Domínio das leis trabalhistas e legislação pertinente à área de departamento pessoal. Conhecimento prático em rotinas de departamento pessoal, incluindo, mas não se limitando a: processo de admissão e demissão de funcionários, cálculos de folha de pagamento, férias, 13 salário, rescisões contratuais, encargos sociais e obrigações acessórias. Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (mencionar o sistema utilizado pela empresa, se aplicável). experiência com rotinas de controle de ponto eletrônico e gestão de banco de horas. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade para trabalhar em equipe e sob pressão. Atividades: Fechamento da folha de pagamento Orientação aos clientes internos e externos sobre questões relacionadas à folha de pagamento e legislação trabalhista Processo completo de admissão e rescisão de contratos de trabalho Elaboração e entrega de declarações trabalhistas (e.G., rais, caged) Cálculo e controle de encargos trabalhistas e previdenciários Atendimento a auditorias trabalhistas e fiscais Suporte à gestão de benefícios Manutenção de arquivos e documentos do departamento Análise e resolução de pendências e divergências Participação em projetos de melhoria contínua dos processos do departamento Outras atividades pertinentes à função. Diferenciais: Pós-Graduação na área de atuação Certificações profissionais na área de departamento pessoal experiência com sistemas de gestão de recursos humanos (rh).