Vaga de Analista de Departamento Pessoal

O grupo red salvador busca um analista de departamento pessoal para integrar sua equipe em salvador/ba. A vaga exige um profissional organizado, proativo e apaixonado por pessoas, com experiência em rotinas de departamento pessoal e domínio da legislação trabalhista. Responsabilidades: Folha de pagamento: Realizar o controle e processamento das folhas de pagamento, incluindo cálculos de férias, horas extras, bancos de horas e encargos sociais. Assegurar a precisão e a conformidade legal em todas as etapas do processo. Admissões e demissões: Preparar e organizar toda a documentação necessária para admissões, demissões e alterações de cargos, garantindo o cumprimento de todos os procedimentos legais. Acompanhar todo o processo, desde a entrada até a saída do colaborador. Rescisões contratuais: Executar o cálculo e o processamento de rescisões contratuais, assegurando a correta aplicação da legislação trabalhista e a emissão de todos os documentos pertinentes. Benefícios: Gerenciar a compra e a administração de benefícios oferecidos aos colaboradores, garantindo a eficiência e a conformidade com as políticas internas. Encargos sociais: Realizar o pagamento e a administração de todos os encargos sociais, assegurando o cumprimento das obrigações legais e a organização da documentação. Controle de ponto: Controlar o ponto eletrônico, analisar o espelho de ponto, identificar e resolver anomalias, garantindo a precisão dos registros de jornada de trabalho. Emissão e organização de documentos: Emitir e organizar toda a documentação relacionada ao departamento pessoal, mantendo um arquivo organizado e de fácil acesso. Assegurar a confidencialidade das informações. Requisitos: Conhecimento amplo e aprofundado da legislação trabalhista (clt, consolidação das leis do trabalho). Habilidade e precisão em cálculos matemáticos. Perfil organizado, responsável e confiável. Domínio intermediário de informática (excel, word e sistemas de gestão de recursos humanos experiência com sistemas específicos será um diferencial). Conhecimento de sistemas públicos de informações trabalhistas. Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. experiência prévia comprovada no setor de departamento pessoal e recursos humanos. Ensino superior completo ou cursando em áreas como administração, recursos humanos ou áreas afins. Habilidades e skills desejáveis: Boa comunicação (escrita e verbal). Capacidade de trabalhar em equipe. Organização e planejamento. Responsabilidade e comprometimento. Proatividade e iniciativa. Perfil analítico e solucionador de problemas. Empatia e capacidade de lidar com pessoas. Adaptabilidade e flexibilidade. Salário: A combinar. Benefícios: A combinar (informações a serem fornecidas em entrevista).