Vaga de Analista de Departamento Pessoal

A ep alimentos ltda busca um analista de departamento pessoal para compor sua equipe em salvador/ba. O profissional ideal é organizado, proativo, apaixonado por pessoas e possui amplo conhecimento da legislação trabalhista. A vaga exige precisão em cálculos matemáticos e habilidades intermediárias em informática (excel, word e sistemas de gestão básicos). Conhecimento de sistemas públicos de informações e experiência prévia em departamento pessoal e recursos humanos são imprescindíveis. Ensino superior na área (cursando ou completo) é um requisito fundamental. Responsabilidades: Folha de pagamento: Realizar o controle e processamento das folhas de pagamento, incluindo cálculos de férias, horas extras e bancos de horas, assegurando a precisão e o cumprimento de todas as normas legais. Admissões e demissões: Preparar e organizar toda a documentação necessária para admissões, demissões e alterações de cargo, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista. Rescisões contratuais: Executar o processo de rescisão contratual, assegurando o cumprimento de todas as obrigações legais e internas da empresa. Encargos sociais: Realizar o cálculo, pagamento e administração de todos os encargos sociais, garantindo a precisão e o cumprimento dos prazos. Benefícios: Gerenciar a compra e administração dos benefícios oferecidos aos colaboradores, assegurando a eficiência e a satisfação dos mesmos. Controle de ponto: Controlar o ponto eletrônico, analisar o espelho de ponto, identificar e resolver anomalias, garantindo a precisão dos registros de jornada de trabalho. Documentação: Emitir e organizar toda a documentação pertinente ao departamento pessoal, mantendo um arquivo organizado e de fácil acesso. Homologação: Preparar e organizar a documentação para homologação das rescisões contratuais, garantindo o cumprimento de todos os procedimentos legais. Habilidades e competências: Excelente comunicação (escrita e verbal) Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas Organização e atenção a detalhes Responsabilidade e comprometimento com prazos Proatividade e iniciativa na resolução de problemas Perfil analítico e capacidade de interpretação de dados Empatia e habilidades interpessoais para lidar com diferentes perfis Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com mudanças e novas demandas. Requisitos: Conhecimento amplo e aprofundado da legislação trabalhista Habilidades e precisão com cálculos matemáticos Habilidades intermediárias em informática (excel, word e sistemas de gestão básicos) Conhecimento sobre sistemas públicos de informações experiência prévia no setor de departamento pessoal e recursos humanos Ensino superior na área (cursando ou completo). Salário: a combinar. Benefícios: não informados.