Vaga de Analista de Departamento Pessoal

A grafico empreendimentos ltda busca um analista de departamento pessoal para atuar em salvador/ba. O profissional será responsável pela gestão completa das rotinas de administração de pessoal, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa. Principais responsabilidades: Processos de admissão e demissão: Executar integralmente os processos de admissão de novos colaboradores, desde a documentação inicial até a integração na empresa, e os processos de demissão, incluindo cálculos rescisórios e demais trâmites legais. Garantir a organização e arquivamento de toda a documentação pertinente a cada colaborador. Gestão de ponto, férias e benefícios: Gerenciar o controle de ponto eletrônico ou manual, assegurando a precisão dos registros e a correta apuração das horas trabalhadas. Administrar o processo de férias, incluindo planejamento, agendamento e controle, garantindo o cumprimento da legislação. Controlar e administrar os benefícios oferecidos pela empresa aos colaboradores, assegurando a correta aplicação das políticas internas e o cumprimento dos acordos. Realizar o acompanhamento e a atualização cadastral dos benefícios. Folha de pagamento: Responsável pela execução completa do processo de folha de pagamento, desde a coleta de dados até a emissão dos contracheques e demais documentos pertinentes. Garantir a precisão dos cálculos e o cumprimento dos prazos estabelecidos. Cálculos trabalhistas: Realizar cálculos trabalhistas precisos e conformes à legislação, incluindo rescisões de contrato, férias, 13 salário, horas extras, adicionais noturnos e outros, garantindo a correta aplicação das normas trabalhistas. Obrigações legais: Assegurar o cumprimento de todas as obrigações legais pertinentes ao departamento pessoal, incluindo o envio de informações ao fgts, inss, rais, dirf, caged e esocial, garantindo a conformidade com os prazos e as normas vigentes. Relatórios e indicadores: Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e indicadores de rh, fornecendo informações relevantes para a tomada de decisões estratégicas. Monitorar e analisar dados relevantes para a gestão de pessoas. Suporte aos colaboradores: Atuar como ponto focal para esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre assuntos relacionados ao trabalho, benefícios e legislação trabalhista, fornecendo suporte e orientação. Melhoria de processos: Contribuir ativamente para a identificação de oportunidades de melhoria nos processos internos do departamento pessoal, propondo soluções inovadoras e eficientes. Requisitos: experiência comprovada na função de analista de departamento pessoal. Domínio da legislação trabalhista vigente. experiência com sistemas de folha de pagamento (especificar se houver preferência por algum sistema). Habilidade com planilhas eletrônicas (excel). Boa comunicação e organização. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Salário: A combinar. Benefícios: A combinar.