Vaga de Analista de Departamento Pessoal

A hubnexxo soluções empresariais busca um analista de departamento pessoal para compor sua equipe em salvador/ba. O profissional ideal é proativo, comprometido e busca crescimento profissional em um ambiente e colaborativo. Esta é uma excelente oportunidade para quem deseja fazer a diferença no dia a dia das pessoas e contribuir para o sucesso da empresa. Responsabilidades e atribuições: Processos de admissão e demissão: Realizar todo o processo de admissão de novos colaboradores, desde a documentação até a integração, e o processo de demissão, garantindo o cumprimento de todas as normas legais. Cálculo de folha de pagamento: Executar o cálculo da folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, férias, 13 salário, inss, fgts e outros encargos sociais, assegurando a precisão e a conformidade com a legislação trabalhista vigente. Legislação trabalhista: Demonstrar profundo conhecimento da legislação trabalhista, incluindo normas e acordos coletivos, para garantir o cumprimento das obrigações legais da empresa. Domínio de sistemas: Ter domínio em sistemas de folha de pagamento (mencionar o sistema domínio, se aplicável, e outros sistemas relevantes). Capacidade de utilizar o sistema para gerar relatórios e realizar outras tarefas administrativas. Elaboração de relatórios: Elaborar relatórios gerenciais periódicos, consolidando informações relevantes sobre a folha de pagamento, indicadores de rh e outros dados pertinentes à área. Atendimento ao cliente interno: Fornecer suporte e atendimento aos colaboradores da empresa, respondendo a dúvidas e solucionando problemas relacionados à folha de pagamento e outros assuntos pertinentes ao departamento pessoal. Gestão de documentos: Organizar e arquivar documentos relacionados ao departamento pessoal, garantindo a segurança e a confidencialidade das informações. Processos de encargos sociais: Realizar o cálculo e o recolhimento dos encargos sociais, garantindo o cumprimento das obrigações legais e a otimização dos recursos da empresa. Integração com outros departamentos: Colaborar com outros departamentos da empresa, fornecendo informações e suporte quando necessário, para garantir a eficiência dos processos internos. Manutenção de dados: Manter os dados dos colaboradores atualizados no sistema, garantindo a precisão das informações e a conformidade com as normas internas. Requisitos e qualificações: Formação superior completa em recursos humanos, administração ou áreas correlatas. experiênciacom folha de pagamento e encargos sociais. Organização e atenção aos detalhes. Boa comunicação interpessoal e capacidade de trabalho em equipe. Conhecimento prático e profundo da legislação trabalhista. Salário: A combinar. Benefícios: (a informação sobre benefícios não foi fornecida na descrição original).