Vaga de Analista de Departamento Pessoal

A tract, empresa em expansão, busca um analista de departamento pessoal para compor sua equipe em salvador/ba. O profissional será responsável pela execução completa das rotinas de departamento pessoal, garantindo a administração eficiente do quadro de funcionários. Responsabilidades: Processamento de folha de pagamento: Controle e processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de férias, 13 salário, rescisões, admissões e demais verbas trabalhistas. Domínio em sistema de folha de pagamento (domínio) é essencial. Gestão de benefícios: Gestão e controle de benefícios oferecidos aos funcionários, assegurando a correta aplicação e o cumprimento das normas. Encargos trabalhistas: Cálculo preciso e de encargos trabalhistas, garantindo a conformidade legal. Obrigações acessórias: Responsabilidade pelo envio de obrigações acessórias e informações tributárias e trabalhistas para os sistemas fiscalizadores públicos (esocial, dirf, dctfweb, etc.), assegurando o cumprimento dos prazos legais. Atualização de dados: Registro e atualização precisa e constante dos dados dos funcionários no sistema de folha de pagamento. Legislação trabalhista: Interpretação e aplicação precisa da legislação trabalhista e previdenciária (constituição federal, clt e normas regulamentadoras - Nrs), bem como noções de contabilidade. Suporte à equipe: Colaborar ativamente com a equipe, fornecendo suporte e esclarecimentos quando necessário. Requisitos: Ensino superior completo em administração, direito, ciências contábeis ou áreas afins. Pós-Graduação em áreas correlatas será um diferencial. experiência comprovada em todas as atividades descritas acima, com ênfase em envio de esocial e demais obrigações acessórias trabalhistas e previdenciárias. Domínio em sistemas de folha de pagamento, preferencialmente o sistema domínio. experiência com parametrização do sistema será um diferencial. Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária (constituição federal, clt e normas regulamentadoras - Nrs) e noções de contabilidade. Habilidade comprovada em trabalhar em equipe, com boa comunicação (escrita e verbal) e relacionamento interpessoal. Capacidade de interpretação de dados, raciocínio lógico e organização. Proatividade, agilidade, atenção aos detalhes e comprometimento com prazos e rotinas. Adaptabilidade a ambientes e com demandas constantes. Competências comportamentais: Trabalho em equipe Comunicação eficaz (escrita e verbal) Capacidade analítica e de resolução de problemas Proatividade e organização Atenção a detalhes e precisão Adaptabilidade e flexibilidade Remuneração e benefícios: Salário e benefícios compatíveis com o mercado. Detalhes serão fornecidos durante o processo seletivo.