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Vaga de Analista Administrativo

  • Confidencial
  • Analista Administrativo
  • Salvador/BA
12904970

Informações da vaga

  • Salário A combinar
  • Modalidade Presencial
  • Contrato Efetivo/CLT
  • Localização Salvador/BA

Descrição da vaga

Santa casa ruy barbosa está com vaga(s) de emprego para analista administrativo n-2 para salvador em salvador / ba cargo: analista administrativo n-2 salvador santa casa ruy barbosa requisito: descrição responsável por executar e acompanhar os principais subsistemas de recursos humanos, atuando de forma generalista em recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e apoio às ações de clima e cultura organizacional. Atua como parceiro das áreas internas, garantindo o cumprimento das políticas, processos e da legislação trabalhista, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e para os resultados da empresa. Responsabilidades e atribuições departamento pessoal controle e acompanhamento de afastamentos (inss, licenças e férias). Administração de benefícios (vale-Transporte, plano de saúde). Atualização e manutenção de cadastros de colaboradores. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas e de benefícios. Apoio em fiscalizações e auditorias trabalhistas. Emissão de documentos rescisórios e condução de homologações. Recursos humanos condução dos processos de recrutamento e seleção. Apoio na análise e aplicação da pesquisa de clima organizacional. Acompanhamento e aplicação das avaliações de período de experiência. Realização de entrevistas de desligamento e análise de indicadores de rh. Integração de novos colaboradores (onboarding). Apoio em ações de treinamento e desenvolvimento. Suporte às lideranças em temas de gestão de pessoas. Acompanhamento de indicadores de rh (turnover, absenteísmo, headcount). Apoio na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos. Organização de ações de endomarketing, engajamento e qualidade de vida. Requisitos e qualificações ensino superior completo em psicologia, gestão de rh ou administração conhecimento em legislação trabalhista e relações sindicais. Vivência com esocial, controle de ponto e processos de admissão, demissão e rescisão. Conhecimento em cálculos de folha, férias e rescisões. experiência em recrutamento e seleção e processos de integração. Domínio do pacote office, especialmente excel. #j-18808-Ljbffr salário: a combinar benefícios: não foi informado.

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