Vaga de Advogado

Cargo: advogado(a) júnior - Salvador Responsabilidades e atribuições: Assessorar as 58 clínicas da rede no processo de alteração cadastral de sócios, garantindo o cumprimento de todos os requisitos legais. Isso inclui a análise detalhada da documentação, identificação de potenciais problemas e proposição de soluções para garantir a conformidade legal em cada caso. Verificar a validade e autenticidade das assinaturas dos sócios em todos os documentos apresentados, assegurando a legalidade e a segurança jurídica das alterações cadastrais. Esta tarefa envolve o conhecimento de legislação pertinente e a utilização de ferramentas e técnicas para a verificação da autenticidade documental. Elaborar e revisar minuciosamente contratos, acordos societários e demais documentos jurídicos relacionados às alterações cadastrais e à constituição de holdings. A responsabilidade inclui a redação de cláusulas contratuais, a revisão de documentos elaborados por terceiros e a garantia da clareza e precisão jurídica de todos os instrumentos legais. Preparar e revisar orçamentos, laudos e demais documentos necessários para a conclusão dos processos de alteração cadastral, assegurando a precisão das informações e a conformidade com as normas legais e regulamentares. Esta tarefa exige organização, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com prazos. Manter-Se atualizado sobre as mudanças na legislação pertinente, buscando constantemente aprimorar seus conhecimentos e garantir a aplicação das melhores práticas jurídicas nas atividades desempenhadas. Interagir com os diferentes departamentos da empresa, fornecendo suporte jurídico e esclarecendo dúvidas sobre questões legais relacionadas às alterações cadastrais. Arquivar e organizar a documentação jurídica de forma eficiente, garantindo a segurança e a acessibilidade das informações. Participar de reuniões e apresentar relatórios sobre o andamento dos processos jurídicos, mantendo a gerência informada sobre o status das atividades. Contribuir para a melhoria contínua dos processos internos, propondo soluções inovadoras e eficientes para otimizar o trabalho jurídico da empresa. Requisitos e qualificações: Formação superior completa em direito Domínio do pacote office (word, excel, powerpoint) Conhecimento de softwares de gestão jurídica (desejável, mas não obrigatório) Habilidades de relacionamento interpessoal, comunicação escrita e verbal impecáveis, capacidade de priorização de tarefas, mindset de mudança e resiliência comprovadas experiência prévia em atividades jurídicas (desejável). Forma de contratação: Clt (a combinar) Salário: A combinar Benefícios: A combinar (informações a serem fornecidas em entrevista).