Vaga de Tecnólogo em Agronegócio

Gerente de negócios agro Responsabilidades e atribuições: Gestão de carteira de associados: Responder pela administração e desenvolvimento de uma carteira de associados do segmento de agronegócio (agro). Isso inclui o cumprimento da agenda comercial estabelecida, a de soluções financeiras personalizadas e adequadas às necessidades individuais de cada associado, a comercialização de produtos e serviços financeiros alinhados às metas estabelecidas e o foco no cumprimento do planejamento estratégico da área. Acompanhamento constante da performance da carteira, identificando oportunidades de crescimento e melhoria. Consultoria financeira: A partir da análise de dados da carteira de associados, oferecer estímulos e orientações sobre soluções financeiras, avaliando a pertinência das opções para o momento de vida de cada associado. Fornecer suporte e aconselhamento nas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a otimização da vida financeira e promovendo um impacto positivo nas comunidades atendidas pela cooperativa. Prospecção de novos associados: Realizar prospecção ativa de novos associados, conduzindo estudos de potencial da carteira e analisando o ramo de atividade, o grau de endividamento e outras informações relevantes de potenciais clientes no setor agro. Essa atividade inclui a realização de visitas externas, participação em eventos do setor e networking para ampliar o quadro social da cooperativa, com foco no segmento agro. Elaborar e implementar estratégias de prospecção eficazes, monitorando os resultados e adaptando as ações conforme necessário. Análise de risco e crédito: Avaliar a capacidade de pagamento e o risco de crédito dos associados, garantindo a sustentabilidade das operações financeiras. Utilizar ferramentas e metodologias de análise de crédito para tomar decisões informadas e minimizar os riscos para a cooperativa. Relatórios e monitoramento: Elaborar relatórios periódicos sobre o desempenho da carteira, as metas alcançadas, as oportunidades identificadas e os desafios enfrentados. Monitorar indicadores-Chave de desempenho (kpis) para acompanhar o progresso e identificar áreas para melhoria. Apresentar relatórios e análises para a gerência, contribuindo para a tomada de decisões estratégicas. Manutenção de relacionamento: Manter um relacionamento próximo e duradouro com os associados, construindo confiança e fidelidade. Responder prontamente às dúvidas e solicitações, oferecendo suporte e atendimento personalizado. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo ou em andamento em administração de empresas, agronomia, zootecnia, medicina veterinária, economia ou áreas afins. experiência comprovada em vendas e atendimento ao cliente, preferencialmente no setor de agronegócios. Conhecimento profundo do mercado de agronegócios, incluindo as principais culturas, práticas agrícolas e desafios do setor. Habilidade comprovada em prospecção de novos clientes e gestão de carteira. Domínio de técnicas de vendas consultivas e negociação. Capacidade de análise de dados e tomada de decisões estratégicas. Ótimas habilidades de comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Disponibilidade para viagens e trabalho externo. Certificação cpa 10 ou cpa 20 é obrigatória. Domínio de ferramentas de informática (pacote office). Carteira de habilitação categoria b.