Vaga de Analista de Gestão de Pessoas

A vaga de analista de gestão de pessoas exige que o profissional tenha ensino superior em gestão de recursos humanos ou administração de empresas. É necessário ter experiência comprovada na área e conhecimento em informática básica. Responsabilidades incluem recrutamento e seleção, processo de admissão e onboarding, disseminação da cultura organizacional, apoio à liderança, levantamento de necessidades de treinamentos, ministrar e acompanhar treinamentos comportamentais, gerir plano de ação anual do rh, controle de benefícios e convênios dos colaboradores e outras atividades pertinentes ao cargo. O profissional deve possuir comportamento ético, organização, bom relacionamento interpessoal, foco em resultados, objetividade, agilidade e resiliência. Salário: à combinar.