Vaga de Supervisor de DP

Supervisor de dp grupo barcelos campos dos goytacazes Responsabilidades e atribuições: Supervisionar as rotinas do departamento pessoal, garantindo o cumprimento dos prazos e a correta execução dos processos Acompanhar e apoiar as atividades relacionadas a folha de pagamento, admissões, rescisões, férias, controle de ponto e benefícios Conferir e validar informações antes dos fechamentos mensais Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias, incluindo processos relacionados ao esocial Apoiar a coordenação da área na organização, planejamento e melhoria dos processos internos Orientar e acompanhar o time nas demandas operacionais do dia a dia Realizar interface com áreas como financeiro, contábil, jurídico e rh, sempre que necessário Acompanhar prazos legais e garantir que os processos da área estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente. Requisitos e qualificações: Ensino superior completo ou em andamento em administração, recursos humanos, contabilidade ou áreas correlatas experiência comprovada nas rotinas de departamento pessoal, com conhecimento em folha de pagamento, rescisões, férias, admissões, controle de ponto e benefícios Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária experiência com esocial e obrigações acessórias relacionadas à área de dp Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico Domínio do pacote office, especialmente excel, para controle e análise de informações Habilidade em organização, controle de processos e cumprimento de prazos Boa comunicação e relacionamento interpessoal, para interação com equipe e demais áreas da empresa Perfil analítico, responsável e com senso de liderança, capaz de apoiar o desenvolvimento das atividades da área. experiência prévia com rotinas de departamento pessoal Vivência com processos de folha de pagamento, encargos trabalhistas, rescisões e férias Conhecimento em legislação trabalhista e obrigações acessórias (esocial) experiência ou vivência com coordenação ou acompanhamento de equipe será considerada um diferencial Perfil organizado, responsável, analítico e com boa comunicação Capacidade de trabalhar com prazos e controle de processos. Diferenciais: Cursos de especialização ou atualização em departamento pessoal, legislação trabalhista ou esocial experiência em ambiente com grande volume de colaboradores Vivência em gestão ou acompanhamento de equipe. Informações adicionais Salário compatível com o mercado Vale-Transporte Convênios e parcerias Ambiente de trabalho colaborativo e com oportunidade de desenvolvimento profissional Possibilidade de crescimento e desenvolvimento dentro da área.