Vaga de Supervisor de Desenvolvimento Organizacional

Supervisor de rh (desenvolvimento organizacional) wilson sons rio de janeiro responsabilidades e atribuições coordenar a execução dos processos de gestão de desempenho, assegurando a correta aplicação das metodologias, instrumentos e prazos definidos apoiar a implementação das práticas de carreira, sucessão e avaliação de criticidade de cargos, acompanhando planos de desenvolvimento e movimentações internas coordenar programas de desenvolvimento de lideranças, trilhas de aprendizagem, ações de coaching e ferramentas de assessment para gestores e não gestores, garantindo análises e devolutivas estruturadas supervisionar iniciativas de onboarding, portas abertas e ações de alinhamento cultural, bem como apoiar a execução de pesquisas de clima e engajamento e o desdobramento de planos de ação acompanhar e analisar indicadores de desenvolvimento, desempenho e engajamento, avaliando a efetividade das iniciativas e propondo melhorias contínuas atuar na coordenação de projetos de desenvolvimento e iniciativas de change management, assegurando comunicação, engajamento e aderência às mudanças articular-Se com hr business partners, lideranças e fornecedores para garantir alinhamento entre estratégia, execução e necessidades do negócio apoiar a gerência no desdobramento e na implementação de políticas e diretrizes corporativas de desenvolvimento de pessoas. Requisitos e qualificações conhecimento obrigatório: 1. experiência em desenvolvimento organizacional e/ou t&d 2. Conhecimentos em gestão por competências, metodologias de aprendizagem, assessment e indicadores de rh 3. Inglês avançado 4. Formação completa em em psicologia, administração, gestão de rh, pedagogia empresarial ou áreas correlatas.