Vaga de Supervisor Comercial

Liderar a equipe comercial com foco em alta performance, garantindo o alcance das metas, a excelência no atendimento ao cliente e o crescimento sustentável da operação, alinhado aos valores e estratégia da empresa. Supervisionar, desenvolver e acompanhar o time comercial Garantir o atingimento das metas individuais e coletivas Monitorar indicadores de desempenho e propor planos de ação Realizar feedbacks frequentes e reuniões de alinhamento Acompanhar negociações estratégicas e apoiar fechamentos Garantir o cumprimento de processos, políticas e padrões internos Desenvolver estratégias para aumento de conversão e produtividade Atuar na formação, capacitação e evolução contínua da equipe. Formação e experiências desejáveis: experiência comprovada em liderança comercial Vivência com metas, indicadores e gestão de performance experiência com vendas (diferencial: seguros ou serviços) Ensino superior completo ou em andamento Domínio básico / intermediário de excel e sistemas de crm. O que esperamos no dia a dia: Gestão próxima e estratégica do time Tomada de decisão baseada em dados Foco em solução e melhoria contínua Comunicação clara e alinhamento constante Liderança inspiradora Inteligência emocional Alta performance com foco em resultados Postura de dono(a) e exemplo de alta performance. Forma de trabalho: presencial Bairro: barra olímpica Cidade: rio de janeiro Benefícios: Vale transporte ou mobilidade Vale alimentação e refeição (flash benefícios) Endomarketing ativo Ginástica laboral (toda sexta-Feira) Auxílio creche (para filhos de até 18 meses) Day off aniversário (após o período de experiência) Licença paternidade estendida (após o período de experiência) Plano de saúde com coparticipação (após o período de experiência) Clube de vantagens (descontos em empresas parceiras faculdade, farmácia). Horário de expediente: segunda a sexta-Feira das 08h30 às 18h00 (com 01h00 de almoço) e sábado das 08h30 às 12h (por escala, organizado entre o setor) Salário: R$ 4.000,00 até R$ 4.100,00 Informações adicionais: Competências técnicas: Gestão de indicadores comerciais (conversão, ticket médio, funil, etc.) Planejamento estratégico de vendas Desenvolvimento de equipe Técnicas de negociação e fechamento Análise de dados para tomada de decisão Gestão de processos e rotinas comerciais. Competências comportamentais: Persistência: manter foco e constância até alcançar o resultado Negociação: conduzir acordos buscando soluções equilibradas Persuasão e influência: convencer e impactar decisões por meio de argumentos claros e confiança. Indicadores de desempenho (kpis): Atingimento da meta mensal da equipe Taxa de conversão de vendas Produtividade individual e coletiva Ticket médio Retenção e performance do time Redução de retrabalho e erros operacionais Crescimento da carteira e faturamento.