Vaga de Gerente de Vendas

Cargo: gerente de vendas Descrição: Esse profissional é responsável pela garantia da execução do planejamento estratégico na área de vendas. Participar da estruturação do planejamento estratégico da área comercial, tendo ênfase na estratégia de vendas e relacionamento com os clientes, incluindo estrutura de pessoas. Desenvolver o plano de expansão e diversificação do negócio (mercados, geografias, produtos, canais etc) e orçamento anual e por ciclo de vendas. Garantir desdobramento do orçamento anual e por ciclo de vendas, bem como do plano de go-To-Market em planos táticos junto as equipes, canais e key accounts. Contribuir com dados, insights e recomendações para o desenvolvimento dos planos de marketing, comunicação e promoção. Realizar revisões trimestrais e reports mensais para a diretoria sobre o andamento das vendas, metas e outros indicadores de desempenho com planos de ação e ajustes necessários. Contribuir com informações para formulação do pricing, políticas comerciais, promoções e outras definições táticas, junto ao departamento de compras. Gerir, suportar e orientar a equipe, realizando processo de recrutamento, seleção, integração, e gestão de assuntos operacionais e administrativos aprimorando continuamente sua efetividade e superação de metas. Garantir o engajamento e o comprometimento de sua estrutura de vendas, com foco no equilíbrio entre o negócio e as pessoas. Desenvolver sua equipe por meio de ferramentas de gestão de pessoas (acompanhamento de ações de desenvolvimento, coaching e feedback) e demais ações que busquem facilitar o aprimoramento de competências do time. Definir metas e objetivos para a equipe, acompanhando, estimulando e propondo ajustes na rota quando necessário. Liderar o aprimoramento e a implantação de novos processos comerciais que beneficiem o crescimento do negócio. Organizar e analisar informações de mercado e concorrência visando identificar e aplicar boas práticas ao negócio. Analisar os resultados comerciais da equipe através de métricas e índices de desempenho, incluindo kpis, okrs e modelo de gestão à vista, identificando pontos de melhoria e propostas de ações conectadas a realidade e momento do negócio para a condução deste e visão clara para a diretoria comercial. Acompanhar, direcionar e realizar intervenções necessárias que estejam de acordo com as diretrizes da empresa, garantindo o alcance das metas e números necessários. Requisitos: Escolaridade: Graduação Habilidade técnica: Conhecimento técnico intermediário Orientação para o cliente intermediário Aprendizado constante intermediário Conhecimento técnico em vendas intermediário Agilidade intermediário Boa comunicação intermediário Foco em resultados intermediário Benefícios: Vale transporte ou combustível Vale alimentação ou refeição.