Cargo: gerente de projetos sênior pmo (infraestrutura)
Descrição:
Estamos em busca de um(a) gerente de projetos de infraestrutura para atuar de forma estratégica na governança e nos processos de ti, apoiando a condução e o controle de projetos em contextos ágeis e preditivos, garantindo alinhamento com as diretrizes corporativas, qualidade das entregas e previsibilidade de resultados.
O gerente de projetos sênior é responsável por liderar iniciativas estratégicas e de alta complexidade, garantindo a entrega de resultados aderentes aos padrões técnicos, e de gestão estabelecidos internamente. Suas atribuições incluem:
Liderança e governança de projetos: gerenciar projetos corporativos, desde a concepção até o encerramento, assegurando aderência às metodologias internas baseadas no pmbok e em práticas ágeis (scrum, kanban).
Atuar como principal facilitador entre equipes técnicas, áreas de negócio, fornecedores e stakeholders executivos, promovendo alinhamento contínuo e tomada de decisão eficaz.
Planejamento e controle: estruturar o plano do projeto, seus artefatos, cronograma, curva s, baseline de custos e mecanismos de controle, atualizando-Os conforme a evolução das entregas.
Elaborar, defender e comparar cenários envolvendo alternativas técnicas, impactos financeiros, riscos operacionais e benefícios esperados.
Planejar e sequenciar atividades, coordenando líderes técnicos e equipes multidisciplinares.
Monitoramento, riscos e indicadores: monitorar o desempenho físico e financeiro, assegurando a aderência ao baseline e atuando preventivamente sobre desvios.
Utilizar com acurácia os sistemas internos para manter controles financeiros atualizados.
Identificar, analisar e tratar riscos, propondo ações mitigadoras e acompanhando sua execução.
Consolidar informações para geração de status reports executivos periódicos, garantindo comunicação assertiva e tempestiva aos patrocinadores e comitês de governança.
Condução de reuniões e engajamento de partes interessadas: preparar, conduzir e facilitar reuniões de kickoff, comitês gestores, status reports e encerramento, promovendo clareza, alinhamento e foco em resultados.
Gerenciar relacionamentos sensíveis com stakeholders internos e externos, mediando conflitos e garantindo um ambiente colaborativo.
Gerenciar projetos de infraestrutura de ti, migrações para cloud, segurança da informação e modernização tecnológica e implementação de sistemas de gestão.
Integrar múltiplas disciplinas técnicas (ti, engenharia, segurança operacional, jurídico, suprimentos), garantindo que premissas regulatórias, ambientais e de compliance sejam respeitadas.
Acompanhar processos de compras, rfp e bid, especialmente em projetos industriais, logísticos ou regulatórios.
Requisitos:
Formação profissional em ti, administração e áreas afins.
Certificação pmi ou pós-Graduação / especialização em gestão de projetos.
experiência em projetos alinhada as boas práticas do pmbok.
experiência em projetos de software de média e longa duração e alta complexidade.
Habilidades de comunicação e de interação com o ambiente de negócios.
experiência avançada com ferramenta ms project, sap, jira, sharepoint.
Inglês intermediário.
Será um diferencial do profissional domínio destes tipos de entregas:
Projetos de implantação de sistemas de terceiros (ppm / contencioso).
Certificação ágil (scrum master e/ou product owner).
Prática em projetos com times ágeis, preferencialmente times scrum.
Atuação em projetos utilizando a metodologia ágil scrum.
Projetos de atualização de versão de legado de sistemas e sap.
Migração dos windows para azure.
Modernização do acesso remoto (vpn, firewall, app. Proxy).
Migração dos ads para azure.
Migração demais ambientes do dc t-Systems para azure.
Migração csp para global azure.
Interação com o time técnico (desenvolvimento e infraestrutura).
Migração de sistemas entre plataformas de desenvolvimento digital como zamarian e react native.
Habilidades comportamentais exigidas para a vaga:
Ser perguntar e ouvir.
Escuta ativa.
Atitude de protagonismo.
Gerenciar relacionamentos e conflitos através da transparência e confiança, da busca do consenso.
Ter uma conduta de respeito honesto, confiável, leal, ético, amigável.
Ter coragem, capacidade de solucionar problemas complexos e tomar decisões.
Ter uma visão holística e sistêmica do projeto.
Ser orientado a resultados.
Ser flexível e resiliente.
Trabalho hibrido (2x semanais) centro rj
Contratação: clt
Benefícios:
Mentoria/coaching personalizado
Programa de educação continuada educação corporativa
Kit dc com mochila.
Assistência médica e assistência odontológica.
Vr ou va R$ 39,10 / dia.
Auxílio creche.
Seguro de vida.
