Vaga de Gerente de Loja

Gerente de loja grupo casas bahia volta redonda responsabilidades e atribuições gestão de equipe: treinar e capacitar vendedores, além de realizar o acompanhamento de performance monitorando o desempenho e oferecendo feedbacks construtivos além de implementar planos de ação para a melhorar resultados quando necessário. Planejamento e execução de estratégias de vendas: entregar as metas semanais, mensais e anuais da loja. Estudar tendências de mercado e comportamento de consumidor local e oferecer soluções atrativas para os clientes. Atendimento ao cliente: assegurar a alta qualidade de atendimento ao cliente e trabalhar na resolução de eventuais problemas. Gestão de estoque e produtos: acompanhar níveis de estoque evitando ruptura e impacto nas vendas. Coordenar equipe de vm garantindo produtos expostos de forma atrativa e promovendo itens de maior margem ou novos lançamentos. Gestão administrativa: organizar escala de folga da equipe respeitando as normas trabalhistas, controle de ponto e férias. Gerenciar o controlar as trocas, devoluções e processos de pagamento. Análise de resultados: acompanhamento dos relatórios de vendas e analisar as evoluções de resultados. Analisar também o desempenho da equipe e identificar áreas de melhoria. Controle de custos operacionais: trabalhar para reduzir custos desnecessários e melhorar a rentabilidade da loja, mantendo sempre o foco na qualidade do atendimento e na maximização de vendas. Gestão e tratamento de leads: garantir que o time de vendas realize a tratativa dos leads recebidos buscando sempre a maior conversão em vendas. Requisitos e qualificações formação acadêmica: obrigatória: ensino superior completo ou cursando. Diferencial: pós-Graduação ou mba em gestão, liderança ou áreas relacionadas. experiência profissional: experiência com gestão de equipes: habilidade de liderar, motivar e desenvolver equipes. Gestão de projetos: experiência com coordenação de projetos e no acompanhamento de suas métricas de performance. Habilidades técnicas: gestão de pessoas: capacidade de lidar com a da equipe, resolução de conflitos, coaching e desenvolvimento de colaboradores. Gestão de recursos financeiros: conhecimento em orçamentos, controle financeiro e análise de custos. Ferramentas e software de gestão: conhecimento em ferramentas excel avançado, pbi e outros sistemas relacionados à área de gestão. Soft skills (competências comportamentais): liderança: capacidade de inspirar e motivar a equipe para alcançar os objetivos da organização. Comunicação eficaz: habilidade para comunicar claramente com diferentes níveis da organização, bem como com clientes e parceiros. Tomada de decisão: habilidade para analisar situações complexas e tomar decisões rápidas e eficazes. Visão estratégica: capacidade de desenvolver planos a longo prazo e de antecipar mudanças no mercado e na empresa. Gestão de tempo: capacidade de priorizar tarefas e de delegar responsabilidades adequadamente. Informações adicionais local de trabalho: loja ponto frio volta redonda rj escala 6x1 modelo de trabalho: presencial alguns benefícios que você terá conosco: wellhub e/ou gympass convênio com o sesc vale alimentação vale transporte dr. Saúde (telemedicina e atendimento psicológico gratuito para você e familiares) assistência médica assistência odontológica programa acolher (consultoria previdenciária, financeira e jurídica gratuitas, além de suporte social) programa de gestantes enxoval bebê cartão mamãe licença maternidade e paternidade estendida previdência privada clube de descontos (até 70% de desconto em produtos e serviços) loja do colaborador seguro de vida assistência funeral universidade corporativa descontos em todos os produtos do grupo seu aniversário, sua folga especial!.