Vaga de Gerente de Desenvolvimento

Gerente de desenvolvimento de gente yduqs barra da tijuca Responsabilidades e atribuições Os principais desafios como gerente de desenvolvimento de gente são: Conduzir iniciativas de transformação cultural revisar e evoluir o ciclo de gente (avaliação de performance, potencial, carreira e sucessão). Liderar o programa de desenvolvimento da liderança e atuar na estratégia de reposicionamento da universidade corporativa da yduqs. Liderar o desenho/gestão de programas de entrada (trainee, estágio, aprendiz), definindo estratégia, governança e métricas. Integrar marca empregadora (evp) às estratégias de gente e (conforme desenho final) articular com atração & seleção. Dirigir um portfólio de projetos com múltiplas frentes em paralelo, estabelecendo kpis, ritos de gestão e cadência de acompanhamento. Exercer gestão de pessoas sênior (liderança de líderes), garantindo delegação eficaz, priorização, prazos e qualidade de entregas. Atuar em interface próxima com o negócio (mindset de bp), garantindo soluções viáveis, customizadas e conectadas a resultados Requisitos e qualificações Buscamos profissionais com: experiência sólida em dho e transformação cultural com entregas já realizadas. Gestão de pessoas comprovada (preferencialmente liderança de líderes). Vivência em ambientes e complexos. Trajetória em empresas de grande porte (matriciais), sabendo navegar em múltiplos stakeholders. Diferencial: passagem como hrbp ou atuação com forte conexão de dho ao negócio.