Vaga de Diretor de Produtos

Diretor(a) de produtos vibra energia rio de janeiro Responsabilidades e atribuições Definir e conduzir a visão estratégica de produtos, estabelecendo direcionamentos de curto, médio e longo prazo. Gerenciar o portfólio de produtos, assegurando priorização com base em impacto estratégico, viabilidade técnica e retorno financeiro. Garantir a governança da área de produtos, incluindo definição de processos, rituais, métricas de desempenho (okrs e kpis) e indicadores financeiros. Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares de alta performance, promovendo cultura orientada a resultados, colaboração e inovação. Atuar de forma integrada com as áreas comercial, operações, tecnologia, marketing, finanças e demais áreas corporativas, garantindo alinhamento estratégico e execução coordenada. Identificar oportunidades de novos produtos, serviços e modelos de negócio, ampliando fontes de receita e fortalecendo a competitividade da companhia. Conduzir análises de mercado, tendências setoriais, comportamento do cliente e benchmarking competitivo para embasar decisões estratégicas. Responder pelos resultados financeiros do portfólio sob sua responsabilidade, incluindo receita, margem, rentabilidade e eficiência de investimentos. Reportar resultados, riscos e oportunidades à alta liderança, contribuindo para decisões estratégicas da organização. Estruturar planos de sucessão e desenvolvimento de lideranças na área de produtos. Requisitos e qualificações Formação superior completa em engenharia, administração, economia, tecnologia ou áreas correlatas. Pós-Graduação ou mba em gestão de negócios, estratégia, inovação ou áreas afins. experiência consolidada em gestão de produtos, com atuação relevante em posição de liderança sênior ou executiva. Histórico comprovado na definição e execução de estratégias de produto com impacto significativo em receita e crescimento. experiência em gestão de portfólio complexo e responsabilidade direta sobre resultados financeiros (p&ampl). Vivência em transformação digital e em ambientes corporativos de grande porte e alta complexidade. Sólida capacidade analítica, visão estratégica e orientação a dados para tomada de decisão. experiência na liderança e desenvolvimento de equipes multidisciplinares. Conhecimento consistente de metodologias ágeis, gestão de produtos, discovery e frameworks de priorização. Inglês avançado ou fluente.