Vaga de Desenvolvedor Frontend

Cargo: desenvolvedor(a) frontend sênior Descrição: Gestão da entrega e fluxo (o maestro): Facilitação de rituais: conduzir as dailies focando em desbloquear o time. Apoiar o pm no refinamento (planning) trazendo a visão de viabilidade técnica. Gestão de impedimentos: ser a primeira pessoa a agir quando o time trava (seja um problema de acesso, dúvida de negócio ou bloqueio técnico). Acompanhamento de sla/prazos: monitorar o progresso da sprint e agir preventivamente se os prazos ou slas de correção de bugs estiverem em risco. Gestão técnica e arquitetura: Definição de solução: em parceria com outros seniors, bater o martelo na arquitetura das soluções da squad . Guardião dos padrões: garantir que o time esteja seguindo os padrões de código, testes e documentação definidos pela empresa. Code review de alto nível: atuar como última barreira de qualidade em prs críticos ou arquiteturais. Cultura de escrita: criar e manter atualizada a documentação técnica (adrs architecture decision records, rfcs, diagramas de arquitetura, api docs/swagger). Descentralização: documentar processos de troubleshooting (runbooks) para que qualquer membro do time consiga resolver incidentes conhecidos. Documentação de legado: mapear e documentar fluxos críticos de sistemas legados à medida que interage com el Mentorar e desenvolver tecnicamente os devs plenos e juniores (pair programming, tech talks). Interface com produto e negócio: Viabilidade técnica: analisar as demandas do pm e avaliar a viabilidade, propondo alternativas (mvps). Negociação de débito: ser o advogado da engenharia, expondo a coordenação de tecnologia e produto os débitos técnicos necessários a serem trabalhados Requisitos: experiência prévia como desenvolvedor(a) full stack Conhecimento sólido em design patterns, solid, clean architecture e microsserviços Frontend: experiência com frameworks javascript modernos, especialmente react Backend: conhecimento aprofundado em sistemas backend, performance, escalabilidade e uso de banco de dados Cloud: experiência com ambientes em nuvem Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio). Tradução de requisitos de negócio para requisitos técnicos Habilidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos. experiência prévia em liderança técnica de equipes de desenvolvimento, incluindo mentoria de desenvolvedores juniores e plenos Conhecimento em angularjs e/ou react Vivencia em estrutura de microfrontends e design system Vivencia em desenvolvimento em ios/android em react native Conhecimento em boas práticas de segurança Conhecimento em java/kotlin. Benefícios: Vale alimentação/refeição: R$ 1.300,00 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha. Auxílio home office: R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha. Plano de saúde: bradesco nacional. Plano odontológico: sulamérica. Seguro de vida. Auxílio creche: para filhos(as) até de Gympass/wellhub: plataforma de bem-Estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-Estar, com apenas uma única mensalidade Conexa saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês. Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%. Parceria com escola de idiomas: parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a openenglish, fluentia e instituto cervantes, em modalidades online e presenciais. Participação nos lucros e resultados (plr): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros! Semana relax: não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o finalda forma que cada um preferir. Auxílio posto de trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00. Folga de aniversários: no mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir. Trabalhar em um great place to work: somos uma das melhores empresas para se trabalhar na américa latina e no brasil. E muito mais! Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, pdi no onboarding, aurum talks, reuniões frequentes com toda a aurum, transparência em okr, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.