Vaga de Coordenador de Marketing

Cargo: coordenador(a) de marketing foco em mídia Descrição: Acompanhar orçamentos de mídia, assegurando a melhor alocação de verba com base em performance e potencial de retorno (roi/roas) Monitorar e analisar diariamente kpis (ctr, cpc, cpa, cpm, cpl, roas, entre outros), identificando oportunidades e realizando ajustes contínuos Realizar análises de funil completo, compreendendo o comportamento do usuário desde o anúncio até a conversão e propondo melhorias ao longo da jornada Acompanhar tendências de mídia e benchmarks de mercado, sugerindo novas plataformas, formatos ou abordagens para maximizar resultados Colaborar com times de conteúdo, crm e design, garantindo coerência entre mensagem, segmentação e objetivos da estratégia de aquisição Elaborar recomendações estratégicas baseadas em dados, contribuindo para a evolução das estratégias de mídia e o crescimento sustentável dos resultados Acompanhar a execução de campanhas de mídia paga (google, meta, linkedin etc.), garantindo desempenho alinhado às metas de aquisição, alcance ou conversão Direcionar parceiros (agência de performance, veículos e stakeholders) para garantir a eficiência esperada na performance de captação de potenciais alunos. Requisitos: Formação superior completa em publicidade e propaganda, marketing, administração ou áreas correlatas Pós-Graduação será considerada um diferencial Conhecimento avançado em plataformas de mídia paga: google ads, meta ads, tiktok ads e linkedin ads, além de parceiros de mídia programática Conhecimento intermediário em ferramentas de mensuração e dados, como ga4, dv360 e adobe cdp Conhecimento avançado no pacote office (excel, powerpoint e word) Conhecimento intermediário em power bi experiência/conhecimento avançado em planejamento de mídia, acompanhamento de receita e análise de kpis. Local de trabalho: barra da tijuca rj (edifício montreal) Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-Feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h. Benefícios: Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal Vale alimentação ou vale refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades Wellhub ou totalpass para opções flexíveis de academias Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais Bem-Estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas Dress code flexível para promover a nossa diversidade Seguro de vida Convênio com o sesc Universidade corporativa no nosso portal exclusivo, educare Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno. Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. Horário flexível, contamos com política de horário flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office. Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-Chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida. Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos. Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade.