Vaga de Coordenador de Auditoria

Cargo: coordenador(a) de auditoria Descrição: Construir o plano anual de auditoria interna, considerando riscos estratégicos e expectativas dos stakeholders Gerenciar os recursos necessários (pessoas, prazos, orçamento) para execução tempestiva do plano de auditoria Revisar relatórios de auditoria, alinhando aspectos técnicos com a visão estratégica para comunicação com a alta gestão Acompanhar e monitorar a implementação dos planos de ação decorrentes das auditorias, reportando ao comitê de auditoria e diretoria executiva Planejar e conduzir investigações e auditorias relacionadas a denúncias recebidas em canais de integridade Coordenar, supervisionar e apoiar a execução das auditorias realizadas pelas equipes, garantindo aderência a normas, prazos e padrões de qualidade Conduzir etapas de avaliação de riscos, definição de escopo, testes e análise de evidências, emitindo opinião fundamentada sobre a eficácia de controles internos Examinar procedimentos internos para avaliar a adequação e efetividade de políticas, processos e controles Reportar achados críticos à alta gestão, propor recomendações práticas para correção de falhas e apoiar a redução de custos e riscos Liderar tecnicamente a área, desenvolvendo a equipe de auditoria, promovendo inovação e assegurando aderência às normas globais e ao programa de qualidade. Requisitos: Ensino superior completo em contabilidade, economia, administração, tecnologia da informação ou áreas afins experiência com gestão de pessoas e comunicação executiva experiência com ferramentas de auditoria e análise de dados acl, power bi, excel avançado, sql experiência com auditoria em contabilidade, finanças e operações Gestão de riscos corporativos e controles internos Conhecimento desejáveis: normas internacionais de auditoria interna e certificações profissionais como cia (certified internal auditor). Local de trabalho: barra da tijuca rj Modelo de trabalho: híbrido. (3x presencias semanais). Jornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-Feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h. Benefícios: Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal Vale alimentação ou vale refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades Wellhub ou totalpass para opções flexíveis de academias Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuais Bem-Estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas Dress code flexível para promover a nossa diversidade Seguro de vida Convênio com o sesc Universidade corporativa no nosso portal exclusivo, educare Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno. Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia. Horário flexível, contamos com política de horário flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office. Trabalho remoto (home office) estendido para as mães recém-Chegadas da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida. Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos. Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidade.