Vaga de Assistente de RH

Cargo: assistente sdr responsabilidades e atribuições: atender leads inbound vindos de site, campanhas, webinars e redes sociais, realizando o primeiro contato e entendendo perfil, motivação e capacidade de investimento do candidato a franqueado qualificar os leads de acordo com o perfil ideal de franqueado (capital disponível, experiência profissional, região de interesse, propósito e aderência à marca) registrar e organizar todas as interações no crm, mantendo dados completos, atualizados e categorizados (etapa do funil, origem, potencial, próximos passos) conduzir follow-Ups constantes (fups) por telefone, whatsapp e e-Mail, garantindo ritmo de contato e avanço do lead até o agendamento com o consultor de expansão apoiar o time de consultores na preparação das reuniões: organizar agendas, confirmações, preparar dossiês/resumos dos leads e garantir uma transição fluida sdr consultor realizar prospecção ativa em bases frias (listas de feiras, bancos de dados setoriais, leads antigos, indicações, linkedin etc.), buscando novas oportunidades alinhadas ao perfil de franquia operar playbooks de cadência (ligações, e-Mails e mensagens), garantindo volume mínimo diário de atividades e acompanhando indicadores de contato, resposta e agendamento colaborar com marketing e growth, repassando feedback sobre a qualidade dos leads, perfil dos interessados e sugerindo melhorias em formulários, campanhas e materiais de comunicação acompanhar o funil de expansão nas etapas iniciais (lead mql sql), sinalizando gargalos e oportunidades de melhoria no processo de qualificação. Requisitos e qualificações: experiência prévia em sdr, pré-Vendas, inside sales ou atendimento comercial vivência com processo de funil de vendas, entendimento básico de etapas como lead, mql, sql, oportunidade e fechamento experiência no uso de crm (ex.: pipedrive, hubspot, rd station, ou similares) para registro de contatos, tarefas, follow-Ups e acompanhamento de pipeline rotina anterior com alto volume de contatos diários (ligações, whatsapp, e-Mail) e trabalho orientado a metas de atividades e agendamentos desejável experiência em segmentos como franquias, varejo, expansão comercial diferencial: ter atuado com leads inbound e outbound, cadência estruturada e/ou em times de marketing & vendas integrados. Informações adicionais alimentação no local day off no seu aniversário convênio com o sesc programas de treinamento e desenvolvimento total pass ambiente diverso, acolhedor e com espaço para crescer. currículo via e-Mail.