Vaga de Assistente de Marketing

Cargo: assistente de growth marketing (inbound / outbound) Vagas: 2 Descrição: 02 (duas) vagas de assistente de growth marketing (inbound / outbound), para recém graduados em marketing, comunicação, publicidade e propaganda, ou áreas afins. Uma vaga para a equipe de inbound Uma vaga para a equipe de outbound Trabalho 100% remoto, de segunda à sexta-Feira, das 09h00 às 18h48. Oportunidade para crescer no instituto infnet, uma faculdade com foco em engenharias tech, ciência de dados, comunicação e design digital. Bolsas de estudo de até 100% para a graduação e de 70% a 90% para pós-Graduação, conforme regras da instituição. Ambiente universitário que favorece seu aprendizado, com acesso à biblioteca para estudos e networking com professores e profissionais da área. Desenvolver e implementar estratégias de marketing inbound, visando a geração de leads b2c para a equipe de captação Gerenciar e otimizar campanhas usando uma variedade de ferramentas integradas ao crm Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-Alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar Configurar workflows no crm, sequências de e-Mails, e-Mail marketing e outras ações com foco na captação de leads b2c. Desenvolver e implementar estratégias de marketing outbound, com forte ênfase em e-Mail marketing e automação, visando a geração de leads b2b para a equipe de captação Criar e otimizar textos persuasivos (copywriting) para campanhas de e-Mail, sequências de automação, e outros materiais, com foco em conversão Gerenciar e otimizar campanhas de e-Mail e fluxos de nutrição usando uma variedade de ferramentas integradas ao nosso crm Analisar e segmentar bases de dados para garantir que as campanhas alcancem os públicos-Alvo mais relevantes e com maior potencial de conversão Monitorar o desempenho das campanhas e ajustar as estratégias com base em análises e feedbacks da equipe de captação Assegurar que a equipe de captação tenha um fluxo constante de leads qualificados para trabalhar Manter-Se em atualização com as tendências de marketing b2b, copywriting e tecnologia, aplicando novas técnicas e ferramentas conforme necessário Configurar workflows no crm, sequências de emails, e-Mail marketing e outras ações com foco na captação de leads b2b. Requisitos: Graduação completa em marketing, comunicação, publicidade e propaganda ou áreas afins Excelente competência de comunicação escrita e habilidade para criar textos claros e objetivos Conhecimento de plataformas de crm e/ou automação de marketing Capacidade analítica, incluindo habilidade para manipular e analisar grandes conjuntos de dados usando planilhas (excel ou google sheets) Proficiência em leitura em inglês Ter facilidade no aprendizado de softwares Gostar da integração entre equipes de marketing e vendas. Capacidade em criar conteúdo publicitário para conteúdos engajantes e persuasivos Conhecimento em estratégias de captação Conhecimento em técnicas de copywriting e gatilhos mentais aplicados a e-Mails e ctas (calls-To-Action) Noções de testes a/b para otimização de campanhas experiência na criação de relatórios e dashboards utilizando o google looker studio Habilidade em analisar métricas de desempenho essenciais (kpis) das campanhas experiência em construir e manter listas de e-Mail relevantes e atualizadas em sistemas de crm Habilidade de planejamento, implementação e avaliação de campanhas de e-Mail marketing com foco em conversão. Remuneração de r$2.197,72. Benefícios: Vale-Refeição em cartão flexível swile. Plano de saúde amil. Plano odontológico amil, sem custo para colaboradores. Dia livre de aniversário a partir de um ano de casa. Acesso à plataforma de terapia online vittude. Totalpass. Possibilidade de participar dos cursos oferecidos pela instituição em condições especiais para colaboradores, incluindo bolsas integrais de graduação, após o período de experiência e bolsas parciais de pós-Graduação. Possibilidade de bolsa para dependentes e/ou cônjuge após dois anos de trabalho na instituição.